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भारत के राजस्थान में सूचना प्रौद्योगिकी और संचार विभाग (DOIT & C), 1987 में अपनी स्थापना के बाद से राज्य के डिजिटल परिवर्तन की आधारशिला रही है। इसकी कई पहलों में, https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली (TMS) को कर्मचारी कौशल विकास के लिए एक महत्वपूर्ण मंच के रूप में बाहर रखा गया है।यह ब्लॉग पोस्ट इस पोर्टल की कार्यात्मकताओं, सेवाओं और महत्व में गहराई से, इसकी विशेषताओं, नागरिक सेवाओं, उपयोगी लिंक और महत्वपूर्ण नोटिसों की विस्तृत खोज की पेशकश करता है।चाहे आप एक सरकारी कर्मचारी हैं जो प्रशिक्षण के अवसरों की तलाश कर रहे हों या राजस्थान की ई-गवर्नेंस पहल के बारे में उत्सुक नागरिक हों, यह गाइड टीएमएस में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा और डिजिटल रूप से सशक्त राजस्थान को आकार देने में इसकी भूमिका।🚀

Doit & C और प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली का परिचय 📚

सूचना प्रौद्योगिकी और संचार विभाग, जिसे मूल रूप से राज्य के नियोजन विभाग के तहत 1987 में कंप्यूटर विभाग के रूप में स्थापित किया गया है, काफी विकसित हुआ है।2002 में DOIT & C का नाम बदल दिया गया, यह अब शासन को बढ़ाने, रोजगार के अवसर पैदा करने और नागरिकों के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (ICT) का लाभ उठाने में राज्य के प्रयासों को दर्शाता है।टीएमएस पोर्टल एक विशेष मंच है जिसे सरकारी कर्मचारियों के लिए कौशल विकास की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह सुनिश्चित करता है कि वे तेजी से डिजिटलिंग प्रशासनिक परिदृश्य की मांगों को संभालने के लिए सुसज्जित हैं।🌍

TMS पोर्टल, https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर होस्ट किया गया, एक कर्मचारी कौशल विकास पोर्टल के रूप में कार्य करता है, जो तकनीकी और प्रशासनिक दक्षताओं को बढ़ाने के उद्देश्य से विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंच प्रदान करता है।यह ई-गवर्नेंस पहल को चलाने में सक्षम एक कुशल कार्यबल को बढ़ावा देने के लिए राजस्थान की प्रतिबद्धता के लिए एक वसीयतनामा है।पोर्टल उपयोगकर्ता के अनुकूल, सुरक्षित और उन संसाधनों के साथ पैक किया गया है जो राज्य के कर्मचारियों के पेशेवर विकास को पूरा करते हैं।💻

टीएमएस पोर्टल को नेविगेट करना: प्रमुख विशेषताएं और कार्यक्षमता 🖱

टीएमएस पोर्टल को सादगी और दक्षता के साथ डिज़ाइन किया गया है, जिससे उपयोगकर्ताओं के लिए इसकी सुविधाओं तक पहुंचना आसान हो जाता है।नीचे, हम उन मुख्य कार्यक्षमता का पता लगाते हैं जो इस मंच को सरकारी कर्मचारियों के लिए एक आवश्यक उपकरण बनाते हैं।

उपयोगकर्ता पंजीकरण और लॉगिन 🔑

प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंचने के लिए, उपयोगकर्ताओं को पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा।पंजीकरण प्रक्रिया सीधी है, जिसमें नाम, कर्मचारी आईडी, विभाग और संपर्क जानकारी जैसे बुनियादी विवरण की आवश्यकता होती है।एक बार पंजीकृत होने के बाद, उपयोगकर्ता व्यक्तिगत डैशबोर्ड तक पहुंचने के लिए अपनी क्रेडेंशियल्स का उपयोग कर सकते हैं।लॉगिन पृष्ठ सुरक्षित है, यह सुनिश्चित करते हुए कि संवेदनशील कर्मचारी डेटा संरक्षित है।पोर्टल पासवर्ड रिकवरी और खाता प्रबंधन सुविधाओं का भी समर्थन करता है, जिससे उपयोगकर्ताओं को अपने प्रोफाइल को बनाए रखने के लिए सुविधाजनक बनाता है।🔒

उपलब्ध प्रशिक्षण कार्यक्रम 📖

टीएमएस पोर्टल का दिल प्रशिक्षण कार्यक्रमों की अपनी व्यापक सूची में निहित है।ये कार्यक्रम विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करते हैं, जिनमें शामिल हैं:

तकनीकी कौशल : सॉफ्टवेयर विकास, साइबर सुरक्षा, डेटा एनालिटिक्स और क्लाउड कंप्यूटिंग पर पाठ्यक्रम।ये विशेष रूप से सरकार के भीतर आईटी-संबंधित भूमिकाओं में शामिल कर्मचारियों के लिए प्रासंगिक हैं।🖥
प्रशासनिक कौशल : ई-गवर्नेंस टूल, कार्यालय प्रबंधन और नीति कार्यान्वयन पर प्रशिक्षण, प्रशासनिक दक्षता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया।📋
सॉफ्ट स्किल्स : एक सहयोगी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए संचार, नेतृत्व और टीमवर्क पर मॉड्यूल।🤝
विशेष प्रशिक्षण : विशिष्ट विभागों के अनुरूप कार्यक्रम, जैसे स्वास्थ्य, शिक्षा, या सार्वजनिक कार्यों, कर्मचारियों की भूमिकाओं के लिए प्रासंगिकता सुनिश्चित करते हैं।🏥

प्रत्येक प्रशिक्षण कार्यक्रम अवधि, पात्रता, वितरण के मोड (ऑनलाइन या ऑफ़लाइन), और प्रमाणन की जानकारी के साथ विस्तृत है।उपयोगकर्ता अपने विभाग, कौशल स्तर, या रुचि के आधार पर कार्यक्रमों को फ़िल्टर कर सकते हैं, जिससे प्रासंगिक पाठ्यक्रमों को खोजना आसान हो जाता है।पोर्टल ने आगामी प्रशिक्षण सत्रों पर भी प्रकाश डाला, जिससे कर्मचारियों को तदनुसार अपने शेड्यूल की योजना बनाने की अनुमति मिलती है।📅

प्रशिक्षण के लिए आवेदन प्रक्रिया 📝

एक प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए आवेदन करना टीएमएस पोर्टल पर सहज है।उपयोगकर्ता उपलब्ध कार्यक्रमों को ब्राउज़ कर सकते हैं, उन लोगों का चयन कर सकते हैं जिन्हें वे दाखिला लेना चाहते हैं और एक ऑनलाइन एप्लिकेशन सबमिट कर सकते हैं।आवेदन प्रक्रिया में आमतौर पर शामिल होता है: 1। कार्यक्रम चयन : कैटलॉग से एक प्रशिक्षण कार्यक्रम चुनें। 2। पात्रता की जाँच करें : कार्यक्रम के पूर्वापेक्षाओं के साथ अनुपालन सुनिश्चित करें, जैसे विभाग या अनुभव स्तर। 3। फॉर्म सबमिशन : कर्मचारी आईडी, पसंदीदा प्रशिक्षण तिथियां, और पर्यवेक्षक अनुमोदन (यदि आवश्यक हो) जैसे विवरण के साथ एक ऑनलाइन फॉर्म भरें। 4। पुष्टिकरण : आगे के निर्देशों के साथ, सफल आवेदन पर एक पुष्टिकरण ईमेल या अधिसूचना प्राप्त करें।

पोर्टल उपयोगकर्ताओं को चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता सुनिश्चित करते हुए, अपने अनुप्रयोगों की स्थिति को ट्रैक करने की अनुमति देता है।अनुमोदित आवेदकों को प्रशिक्षण सामग्री और कार्यक्रम तक पहुंच प्राप्त होती है, जबकि उन प्रतीक्षा सूची को भविष्य के अवसरों के बारे में सूचित किया जाता है।✅

डैशबोर्ड और प्रगति ट्रैकिंग 📊

व्यक्तिगत डैशबोर्ड एक स्टैंडआउट 焦點 डैशबोर्ड है जो टीएमएस पोर्टल का एक स्टैंडआउट फीचर है।यह उपयोगकर्ताओं को उनके नामांकित पाठ्यक्रमों, आगामी सत्रों, पूर्ण प्रशिक्षण और अर्जित प्रमाणपत्रों का अवलोकन प्रदान करता है।डैशबोर्ड प्रगति मेट्रिक्स भी प्रदर्शित करता है, जैसे कि पाठ्यक्रम पूरा होने और लंबित असाइनमेंट का प्रतिशत।यह सुविधा कर्मचारियों को अपनी सीखने की यात्रा में संलग्न और प्रेरित रहने के लिए प्रोत्साहित करती है।📈

संसाधन पुस्तकालय 📚

टीएमएस पोर्टल में एक व्यापक संसाधन पुस्तकालय शामिल है जिसमें प्रशिक्षण सामग्री, गाइड और संदर्भ दस्तावेज हैं।ये संसाधन पंजीकृत उपयोगकर्ताओं के लिए सुलभ हैं और ई-गवर्नेंस सर्वोत्तम प्रथाओं, आईटी नीतियों और राजस्थान में सफल डिजिटल पहल के मामले के अध्ययन जैसे विषयों को कवर करते हैं।यह सुनिश्चित करने के लिए लाइब्रेरी को नियमित रूप से अपडेट किया जाता है कि कर्मचारियों के पास नवीनतम जानकारी तक पहुंच है।📖

नागरिक सेवाएं और व्यापक प्रभाव 🌟

जबकि टीएमएस पोर्टल मुख्य रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किया गया है, इसका प्रभाव नागरिकों को अप्रत्यक्ष रूप से बेहतर शासन के माध्यम से फैलाता है।ई-गवर्नेंस पहल को लागू करने के लिए आवश्यक कौशल के साथ कर्मचारियों को लैस करके, पोर्टल अधिक कुशल और पारदर्शी सार्वजनिक सेवाओं में योगदान देता है।उदाहरण के लिए, प्रशिक्षित कर्मचारी RajKaj, राजस्थान की एकीकृत ई-ऑफिस सिस्टम जैसे प्लेटफार्मों को संभालने के लिए बेहतर तरीके से सुसज्जित हैं, जो छुट्टी प्रबंधन, संपत्ति रिटर्न और प्रदर्शन मूल्यांकन जैसी प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करता है।🏢

टीएमएस राजस्थान के व्यापक डिजिटल समावेश लक्ष्यों का भी समर्थन करता है।डिजिटल टूल का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके, पोर्टल यह सुनिश्चित करता है कि नागरिक e-Mitra जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, जो इलेक्ट्रॉनिक रूप से 500 से अधिक सरकारी और निजी सेवाएं प्रदान करता है।Jan Soochna Portal और Rajasthan Sampark जैसी पहल के साथ यह संरेखण "साशक नगरिक, ख़ुशाल राजस्थान" (सशक्त नागरिक, समृद्ध राजस्थान) बनाने में टीएमएस की भूमिका को रेखांकित करता है।🌍

उपयोगी लिंक और संसाधन 🔗

टीएमएस पोर्टल अन्य DOIT और C प्लेटफार्मों के साथ मूल रूप से एकीकृत करता है, जिससे उपयोगकर्ताओं को संसाधनों का एक नेटवर्क प्रदान करता है।नीचे पोर्टल या संबंधित DOIT और C वेबसाइटों के माध्यम से कुछ प्रमुख लिंक उपलब्ध हैं:

__ Link_5 __ : Doit & C की पहल, नीतियों और परियोजनाओं की जानकारी के लिए मुख्य केंद्र।इसमें ई-गवर्नेंस, समाचार, निविदाओं और आईटी कैडर कर्मचारियों की एक निर्देशिका पर अनुभाग शामिल हैं।🖱
__ Link_6 __ : अचल संपत्ति रिटर्न, छुट्टी प्रबंधन और प्रदर्शन मूल्यांकन के ऑनलाइन जमा करने के लिए एक मंच।इसे अक्सर टीएमएस प्रशिक्षण मॉड्यूल में संदर्भित किया जाता है।📋
__ Link_7 __ : स्टार्टअप्स के लिए एक एकल-विंडो पोर्टल, इनक्यूबेशन सेंटर और फंडिंग के अवसरों जैसे संसाधनों की पेशकश।टीएमएस कार्यक्रमों में अक्सर स्टार्टअप पारिस्थितिक तंत्र का समर्थन करने पर प्रशिक्षण शामिल होता है।💡
__ Link_8 __ : राज्य के कनेक्टिविटी इन्फ्रास्ट्रक्चर पर विवरण, जो सरकारी कार्यालयों में वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और वाई-फाई का समर्थन करता है।टीएमएस के माध्यम से प्रशिक्षित कर्मचारी इस नेटवर्क को बनाए रखने में मदद करते हैं।🌐
__ Link_9 __ : आधार बीजिंग सेवाओं की जानकारी, जो एक रजिस्ट्रार के रूप में doit & c की देखरेख करती है।टीएमएस में आधार-संबंधित प्रक्रियाओं पर प्रशिक्षण शामिल है।🆔
__ Link_10 __ : राजस्थान के स्मारकों का एक 360-डिग्री मनोरम दृश्य, जिसे टीएमएस सांस्कृतिक जागरूकता मॉड्यूल में संदर्भित किया गया है।🏰 इन लिंक को 27 अप्रैल, 2025 तक सक्रिय होने के लिए सत्यापित किया जाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि उपयोगकर्ता उन्हें बिना किसी समस्या के एक्सेस कर सकते हैं।टीएमएस पोर्टल तकनीकी सहायता के लिए संपर्क विवरण भी प्रदान करता है, जिसमें शामिल हैं:
तकनीकी सहायता : 0141-2929869, [email protected], उपलब्ध सुबह 9:30 बजे से शाम 6:00 बजे।📞
अधिकारी प्रभारी : 0141-29221159, [email protected], उपलब्ध सुबह 9:30 बजे से शाम 6:00 बजे तक।📧

महत्वपूर्ण नोटिस और अपडेट 🔔

टीएमएस पोर्टल नियमित रूप से उपयोगकर्ताओं को प्रशिक्षण कार्यक्रम, नीति अपडेट और समय सीमा के बारे में सूचित रखने के लिए नोटिस पोस्ट करता है।DOIT & C के व्यापक संचार के साथ गठबंधन किए गए कुछ हालिया नोटिस में शामिल हैं:

** ऑनलाइन PAR सबमिशन का विस्तारटीएमएस प्रशिक्षण में बराबर अनुपालन पर मॉड्यूल शामिल हैं।📅
अचल संपत्ति वापसी (IPR) : लेक्चरर से नोटिस |होड |सीनियर लेक्चरर · राजस्थान तकनीकी शिक्षा (इंजीनियरिंग) नियम, 2010 · राजस्थान तकनीकी शिक्षा (गैर-इंजीनियरिंग) नियम, 2010 · राजस्थान तकनीकी शिक्षा अधीनस्थ सेवा नियम, 1973 · सरकार में स्व-वित्त पाठ्यक्रमों के कार्यान्वयन और प्रबंधन के लिए नियम।पॉलिटेक्निक्स · सरकार में अंतरिक्ष की सुविधा प्रदान करने के लिए योजना।PVT के लिए पॉलिटेक्निक्स।शैक्षिक/टीआरजी के लिए क्षेत्र।उद्देश्य · सरकार के प्ले ग्राउंड और इमारतों को प्रदान करने के लिए नियम।PVT के लिए पॉलिटेक्निक्स।

ये नोटिस कर्मचारियों के लिए राज्य के नियमों के अनुरूप रहने के लिए महत्वपूर्ण हैं, और टीएमएस पोर्टल यह सुनिश्चित करता है कि वे आसानी से सुलभ हैं।📰

राजस्थान के डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र में टीएमएस की भूमिका 🌐

राजस्थान का डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र प्लेटफॉर्म, नीतियों और बुनियादी ढांचे का एक जटिल नेटवर्क है, जो सभी doit & c द्वारा ऑर्केस्ट्रेटेड है।टीएमएस पोर्टल यह सुनिश्चित करके एक केंद्रीय भूमिका निभाता है कि इन पहलों के पीछे मानव पूंजी अच्छी तरह से प्रशिक्षित और अनुकूलनीय है।उदाहरण के लिए, टीएमएस के माध्यम से प्रशिक्षित कर्मचारी योगदान करते हैं:

- ई-मित्रा कियोस्क : 55,250 से अधिक कियोस्क टीएमएस-प्रशिक्षित कर्मचारियों द्वारा समर्थित नागरिकों को इलेक्ट्रॉनिक सेवाएं प्रदान करते हैं।🖥

राजस्थान संप्क सेंटर : 9,000 ग्राम पंचायतों पर वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सुविधाएं, कुशल कर्मचारियों द्वारा बनाए रखा गया।🎥
वीडियो दीवारें : टीएमएस-प्रशिक्षित कर्मियों द्वारा प्रबंधित सरकार की पहल के प्रसारण के लिए पंचायत समिटिस में स्थापित।📺
ई-साखी कार्यक्रम : डिजिटल साक्षरता में 1.5 लाख महिलाओं को प्रशिक्षण देना, टीएमएस के साथ आवश्यक प्रशिक्षण ढांचे प्रदान करना।👩‍💻

इन पहलों से पता चलता है कि टीएमएस पोर्टल कैसे प्रौद्योगिकी और शासन के बीच की खाई को पाटता है, यह सुनिश्चित करता है कि डिजिटल उपकरण प्रभावी रूप से नागरिकों की सेवा के लिए उपयोग किए जाते हैं।🌟

चुनौतियां और अवसर 🚀

जबकि टीएमएस पोर्टल एक मजबूत मंच है, यह उन चुनौतियों का सामना करता है जो विकास के अवसर पेश करते हैं:

डिजिटल डिवाइड : कुछ कर्मचारी, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, पोर्टल को नेविगेट करने के लिए आवश्यक डिजिटल साक्षरता की कमी हो सकती है।अवसर: ऑफ़लाइन प्रशिक्षण सत्रों और मोबाइल के अनुकूल पहुंच का विस्तार करें।📱
कार्यक्रम स्केलेबिलिटी : प्रशिक्षण कार्यक्रमों की मांग अक्सर उपलब्धता से अधिक होती है।अवसर: स्केलेबल, स्व-पुस्तक सीखने के लिए ऑनलाइन प्लेटफार्मों का लाभ उठाएं।💻
सगाई : लंबे प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों को प्रेरित रखना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।अवसर: डिजिटल बैज जैसे गेमिफिकेशन और प्रोत्साहन का परिचय दें।🎮

इन चुनौतियों को संबोधित करने से पोर्टल के प्रभाव को और बढ़ाया जाएगा, जिससे यह अन्य राज्यों का अनुकरण करने के लिए एक मॉडल बन जाएगा।🌍

TMS और DOIT & C 🔮 के लिए भविष्य की संभावनाएं

आगे देखते हुए, टीएमएस पोर्टल उभरती प्रौद्योगिकियों और शासन की जरूरतों के अनुरूप विकसित होने के लिए तैयार है।संभावित संवर्द्धन में शामिल हैं:

एआई-संचालित सिफारिशें : कर्मचारियों की भूमिकाओं और कैरियर के लक्ष्यों के आधार पर व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्यक्रमों का सुझाव देने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करना।🤖
वर्चुअल रियलिटी ट्रेनिंग : हाथों से सीखने के लिए इमर्सिव सिमुलेशन, विशेष रूप से साइबर सुरक्षा जैसे तकनीकी कौशल के लिए।🥽
राष्ट्रीय प्लेटफार्मों के साथ एकीकरण : सीमलेस इंटरऑपरेबिलिटी के लिए डिजिटल इंडिया जैसी राष्ट्रीय ई-गवर्नेंस पहल के साथ टीएम को संरेखित करना।🇮🇳
विस्तारित नागरिक सगाई : शहरी-ग्रामीण विभाजन को पाटने के लिए डिजिटल साक्षरता पाठ्यक्रम जैसे नागरिकों को चुनिंदा प्रशिक्षण मॉड्यूल की पेशकश।👨‍👩‍👧‍👦

ये प्रगति यह सुनिश्चित करेगी कि टीएमएस एक अत्याधुनिक मंच बने हुए हैं, जो राजस्थान के डिजिटल रूप से सशक्त भविष्य के दृष्टिकोण को चलाता है।🚀

निष्कर्ष: कौशल विकास के माध्यम से राजस्थान को सशक्त बनाना 🌟

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली केवल एक पोर्टल से अधिक है;यह परिवर्तन के लिए एक उत्प्रेरक है।डिजिटल युग को नेविगेट करने के लिए आवश्यक कौशल से सरकारी कर्मचारियों को लैस करके, यह शासन को बढ़ाता है, नवाचार को बढ़ावा देता है, और नागरिकों को सशक्त बनाता है।अपने उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफ़ेस से लेकर अपने व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक, टीएमएस सार्वजनिक सेवा में उत्कृष्टता के लिए राजस्थान की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।जैसा कि राज्य प्रौद्योगिकी को गले लगाना जारी रखता है, टीएमएस अपनी डिजिटल यात्रा की आधारशिला बनी रहेगी, जो एक समृद्ध और समावेशी राजस्थान के लिए मार्ग प्रशस्त करती है।🏜

कर्मचारियों के लिए, पोर्टल पेशेवर विकास के लिए एक प्रवेश द्वार है।नागरिकों के लिए, यह बेहतर सेवाओं का वादा है।और राजस्थान के लिए, यह एक उज्जवल, अधिक जुड़े भविष्य की ओर एक कदम है।आज टीएमएस का अन्वेषण करें और डिजिटल क्रांति में शामिल हों!🌐

प्रशिक्षण मॉड्यूल का गहराई से विश्लेषण और शासन पर उनका प्रभाव 🧠

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली (TMS) प्रशिक्षण मॉड्यूल की एक विविध सरणी प्रदान करती है जो राजस्थान में सरकारी कर्मचारियों की बहुमुखी आवश्यकताओं को पूरा करती है।इन मॉड्यूलों को सावधानीपूर्वक राज्य के ई-गवर्नेंस उद्देश्यों के साथ संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी न केवल अपने संबंधित डोमेन में कुशल हैं, बल्कि राजस्थान के व्यापक डिजिटल परिवर्तन में योगदान देने में भी सक्षम हैं।आइए प्रमुख प्रशिक्षण श्रेणियों, उनकी सामग्री और शासन में सुधार पर उनके प्रभाव का पता लगाएं।📚

तकनीकी प्रशिक्षण मॉड्यूल: एक तकनीक-प्रेमी कार्यबल का निर्माण 💻

तकनीकी प्रशिक्षण टीएमएस की रीढ़ बनाता है, जिसमें कर्मचारियों को राजस्थान के व्यापक आईटी बुनियादी ढांचे का प्रबंधन करने के लिए आवश्यक कौशल से लैस किया जाता है।कुछ प्रमुख तकनीकी मॉड्यूल में शामिल हैं:

साइबर सुरक्षा फंडामेंटल : वृद्धि पर साइबर खतरों के साथ, यह मॉड्यूल डेटा एन्क्रिप्शन, सुरक्षित संचार प्रोटोकॉल और घटना प्रतिक्रिया जैसे विषयों को शामिल करता है।कर्मचारी राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करते हुए, संवेदनशील सरकारी डेटा की सुरक्षा करना सीखते हैं।🔒
क्लाउड कंप्यूटिंग मूल बातें : जैसा कि राजस्थान डेटा स्टोरेज और सर्विस डिलीवरी के लिए क्लाउड-आधारित समाधानों को अपनाता है, यह मॉड्यूल कर्मचारियों को AWS और Azure जैसे प्लेटफार्मों से परिचित कराता है, तैनाती, स्केलेबिलिटी और कॉस्ट ऑप्टिमाइज़ेशन पर ध्यान केंद्रित करता है।☁
शासन के लिए डेटा एनालिटिक्स : यह पाठ्यक्रम कर्मचारियों को सिखाता है कि नीतिगत निर्णयों को सूचित करने के लिए बड़े डेटासेट का विश्लेषण कैसे करें।डेटा-संचालित शासन को सक्षम करते हुए पायथन, आर और झांकी जैसे उपकरण पेश किए जाते हैं।📊
ई-गवर्नेंस के लिए वेब विकास : कर्मचारी वेब कंटेंट एक्सेसिबिलिटी गाइडलाइंस (WCAG) के साथ पहुंच और अनुपालन सुनिश्चित करते हुए, सरकारी वेबसाइटों को बनाना और बनाए रखना सीखते हैं।यह e-Mitra जैसे प्लेटफार्मों के लिए महत्वपूर्ण है।🌐

इन तकनीकी मॉड्यूल को आमतौर पर ऑनलाइन व्याख्यान, हाथों पर प्रयोगशालाओं और आकलन के मिश्रण के माध्यम से वितरित किया जाता है।उदाहरण के लिए, साइबर सुरक्षा मॉड्यूल में खतरों की पहचान करने के लिए कर्मचारियों की क्षमता का परीक्षण करने के लिए नकली फ़िशिंग हमले शामिल हैं।पूरा होने पर, प्रतिभागियों को प्रमाणपत्र प्राप्त होते हैं जो उनके कैरियर की संभावनाओं को बढ़ाते हैं और विभागीय KPI में योगदान करते हैं।इन प्रशिक्षणों का प्रभाव RajKaj जैसे प्लेटफार्मों के सहज संचालन में स्पष्ट है, जहां प्रशिक्षित कर्मचारी सुरक्षित, क्लाउड-आधारित वर्कफ़्लो का प्रबंधन करते हैं।🚀

प्रशासनिक प्रशिक्षण: सरकारी संचालन को सुव्यवस्थित करना 📋

प्रशासनिक प्रशिक्षण मॉड्यूल सरकारी प्रक्रियाओं की दक्षता को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, विशेष रूप से ई-गवर्नेंस से संबंधित।प्रमुख मॉड्यूल में शामिल हैं:

ई-ऑफिस कार्यान्वयन : यह मॉड्यूल कर्मचारियों को फाइल प्रबंधन, छोड़ने की मंजूरी और प्रदर्शन मूल्यांकन जैसे कार्यों के लिए राजकज प्लेटफॉर्म का उपयोग करने पर प्रशिक्षित करता है।यह कागजी कार्रवाई को कम करने और पारदर्शिता में सुधार करने के लिए डिजिटल वर्कफ़्लोज़ पर जोर देता है।🖥
नीति कार्यान्वयन और निगरानी : कर्मचारी प्रगति को ट्रैक करने के लिए डैशबोर्ड और एमआईएस (प्रबंधन सूचना प्रणाली) जैसे उपकरणों का उपयोग करते हुए राज्य नीतियों के साथ विभागीय गतिविधियों को संरेखित करना सीखते हैं।यह Rajasthan Sampark जैसी पहल के लिए महत्वपूर्ण है।📈
सार्वजनिक शिकायत निवारण : यह पाठ्यक्रम कर्मचारियों को राजस्थान संप्क जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से कुशलता से नागरिक शिकायतों को संभालने के लिए लैस करता है।यह सहानुभूति-चालित संचार और वृद्धि प्रोटोकॉल को कवर करता है।🤝
वित्तीय प्रबंधन प्रणाली : बजट, खरीद और ऑडिटिंग पर मॉड्यूल यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी सार्वजनिक धन को पारदर्शी रूप से प्रबंधित कर सकते हैं, Jan Soochna Portal जैसी पहल के साथ संरेखित कर सकते हैं।💰

इन मॉड्यूल में अक्सर राजस्थान में सफल ई-गवर्नेंस परियोजनाओं के केस स्टडी शामिल हैं, जैसे कि भूमि रिकॉर्ड का डिजिटलीकरण।डिजिटल उपकरणों को अपनाने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके, टीएमएस नौकरशाही में देरी को कम करता है, जवाबदेही को बढ़ाता है, और यह सुनिश्चित करता है कि नागरिक समय पर सेवाएं प्राप्त करते हैं।उदाहरण के लिए, ई-ऑफिस प्रशिक्षण ने कर्मचारियों और नागरिकों दोनों को लाभान्वित करने के लिए अनुप्रयोगों को संसाधित करने में लगने वाले समय को काफी कम कर दिया है।🕒

सॉफ्ट स्किल ट्रेनिंग: सहयोग और नेतृत्व को बढ़ावा देना 🌟

यह स्वीकार करते हुए कि तकनीकी और प्रशासनिक कौशल अकेले पर्याप्त नहीं हैं, टीएमएस में एक सहयोगी और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए सॉफ्ट स्किल ट्रेनिंग शामिल है।प्रमुख मॉड्यूल में शामिल हैं:

प्रभावी संचार : कर्मचारी स्पष्ट ईमेल का मसौदा तैयार करना, प्रस्तुतियों को वितरित करना और नागरिकों के साथ संलग्न करना सीखते हैं।यह ई-मित्रा कियोस्क में फ्रंटलाइन स्टाफ के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।📧
नेतृत्व और टीम प्रबंधन : मध्य और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किया गया, यह मॉड्यूल संघर्ष समाधान, निर्णय लेने और टीम प्रेरणा को कवर करता है।यह डिजिटल पहल में नेतृत्व भूमिकाओं के लिए कर्मचारियों को तैयार करता है।👩‍💼
समय प्रबंधन और उत्पादकता : कर्मचारी कार्यों को प्राथमिकता देना सीखते हैं और सरकारी परियोजनाओं के कुशल हैंडलिंग को सुनिश्चित करते हुए, ट्रेलो या माइक्रोसॉफ्ट टू-डू जैसे उत्पादकता उपकरणों का उपयोग करते हैं।⏰
सांस्कृतिक संवेदनशीलता और समावेश : यह मॉड्यूल राजस्थान के विविध सांस्कृतिक परिदृश्य के बारे में जागरूकता को बढ़ावा देता है, यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी समुदायों में समान रूप से सेवाएं प्रदान करते हैं।🌍

सॉफ्ट स्किल ट्रेनिंग को अक्सर इंटरैक्टिव वर्कशॉप और रोल-प्लेइंग एक्सरसाइज के माध्यम से दिया जाता है।उदाहरण के लिए, संचार मॉड्यूल में वास्तविक दुनिया के परिदृश्यों का अनुकरण करने के लिए मॉक सिटीजन इंटरैक्शन शामिल हैं।इन प्रशिक्षणों का एक लहर प्रभाव है, जो कार्यस्थल मनोबल और नागरिक संतुष्टि में सुधार करता है।सांस्कृतिक संवेदनशीलता में प्रशिक्षित कर्मचारी, उदाहरण के लिए, Rajasthan Sampark Centers पर प्रश्नों को संभालने के लिए बेहतर तरीके से सुसज्जित हैं, सरकारी सेवाओं में विश्वास को बढ़ावा देते हैं।🤗

विशेष विभागीय प्रशिक्षण: सिलवाया कौशल विकास 🏥

विभिन्न सरकारी विभागों की अनूठी जरूरतों को पूरा करने के लिए, टीएमएस विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करता है।कुछ उदाहरणों में शामिल हैं:

हेल्थकेयर आईटी सिस्टम : स्वास्थ्य विभाग में कर्मचारियों के लिए, यह मॉड्यूल अस्पताल प्रबंधन और रोगी रिकॉर्ड के लिए Arogya Online पोर्टल जैसे डिजिटल टूल्स के उपयोग को कवर करता है।🩺
शैक्षिक प्रौद्योगिकी : शिक्षक और प्रशासक छात्र प्रबंधन और ऑनलाइन सीखने के लिए Shala Darpan जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग करना सीखते हैं।📚
सार्वजनिक कार्य और बुनियादी ढांचा : इंजीनियरों को बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए जीआईएस (भौगोलिक सूचना प्रणाली) और परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर पर प्रशिक्षित किया जाता है।🛠
कृषि और ग्रामीण विकास : कर्मचारी किसान कल्याण योजनाओं के लिए डिजिटल उपकरणों का उपयोग करना सीखते हैं, जैसे कि RajKisan के माध्यम से सब्सिडी डिस्बर्सल।🌾

ये कार्यक्रम यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रशिक्षण कर्मचारियों की भूमिकाओं के लिए प्रासंगिक है, इसके व्यावहारिक प्रभाव को अधिकतम करता है।उदाहरण के लिए, आरोग्या ऑनलाइन पर प्रशिक्षित हेल्थकेयर कर्मचारी वास्तविक समय में रोगी रिकॉर्ड को अपडेट कर सकते हैं, सरकारी अस्पतालों में सेवा वितरण में सुधार कर सकते हैं।इसी तरह, शाला डारपैन पर प्रशिक्षित शिक्षक छात्र प्रगति को अधिक प्रभावी ढंग से ट्रैक कर सकते हैं, बेहतर शैक्षिक परिणामों में योगदान दे सकते हैं।🎓

शासन मेट्रिक्स पर टीएमएस के प्रभाव को मापना 📊

टीएमएस की प्रभावशीलता को प्रमुख शासन मैट्रिक्स पर इसके प्रभाव के माध्यम से देखा जा सकता है।कुछ उल्लेखनीय परिणामों में शामिल हैं:

कम प्रसंस्करण समय : टीएमएस प्रशिक्षण के माध्यम से पेश किए गए डिजिटल वर्कफ़्लोज़ ने अवकाश अनुमोदन और शिकायत निवारण जैसे कार्यों के लिए आवश्यक समय को 40%तक कम कर दिया है।⏩ - बढ़ी हुई पारदर्शिता : टीएमएस-प्रशिक्षित कर्मचारियों द्वारा समर्थित जन सोचना पोर्टल जैसे प्लेटफॉर्म, नागरिकों को सरकारी योजनाओं तक वास्तविक समय तक पहुंच प्रदान करते हैं, भ्रष्टाचार को कम करते हैं।🔍
उच्च नागरिक संतुष्टि : राजस्थान संप्क द्वारा किए गए सर्वेक्षणों में टीएमएस प्रशिक्षण के बाद से शिकायत निवारण के साथ नागरिक संतुष्टि में 30% की वृद्धि दिखाई गई।😊
लागत बचत : कागजी कार्रवाई और मैनुअल प्रक्रियाओं को कम करके, टीएमएस-प्रशिक्षित कर्मचारियों ने सालाना प्रशासनिक लागतों में लाखों बचाने में मदद की है।💸

ये मैट्रिक्स राजस्थान के शासन परिदृश्य को बदलने में टीएमएस की भूमिका को रेखांकित करते हैं।कर्मचारी कौशल में निवेश करके, पोर्टल यह सुनिश्चित करता है कि डिजिटल टूल का उपयोग प्रभावी रूप से किया जाता है, जिससे सरकार और उसके नागरिकों को लाभ होता है।🌟

अन्य DOIT और C पहल के साथ एकीकरण 🔗

टीएमएस अलगाव में काम नहीं करता है;यह डिजिटल गवर्नेंस के लिए एक सामंजस्यपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए अन्य DOIT और C पहलों के साथ गहराई से एकीकृत है।कुछ प्रमुख एकीकरण में शामिल हैं:

राजकज (ई-ऑफिस) : राजकज पर टीएमएस प्रशिक्षण यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी डिजिटल वर्कफ़्लोज़ को कुशलता से प्रबंधित कर सकते हैं, भौतिक फ़ाइलों पर निर्भरता को कम कर सकते हैं।टीएमएस के साथ प्लेटफ़ॉर्म का एकीकरण कर्मचारियों को अपने राजकज डैशबोर्ड से सीधे प्रशिक्षण सामग्री तक पहुंचने की अनुमति देता है।📋 - ई-मित्रा : ई-मित्रा के बैकएंड सिस्टम पर प्रशिक्षित कर्मचारी यह सुनिश्चित करते हैं कि नागरिक बिल भुगतान और प्रमाणपत्र जारी करने जैसी सेवाओं तक पहुंच सकते हैं।ई-मित्रा पर टीएमएस मॉड्यूल को नई सेवाओं को प्रतिबिंबित करने के लिए नियमित रूप से अपडेट किया जाता है।🖥
राजस्थान संप्क : शिकायत निवारण पर टीएमएस प्रशिक्षण कर्मचारियों को नागरिक शिकायतों को प्रभावी ढंग से संभालने के लिए सुसज्जित करता है, जिसमें वास्तविक समय ट्रैकिंग सैम्पार्क पोर्टल के माध्यम से उपलब्ध है।📞
ISTART RAJASTHAN : TMS में स्टार्टअप्स को सपोर्ट करने पर मॉड्यूल शामिल हैं, जो इस्टार्ट के मिशन के साथ नवाचार को बढ़ावा देने के लिए संरेखित करते हैं।कर्मचारी iStart portal के माध्यम से उद्यमियों का मार्गदर्शन करना सीखते हैं।💡

यह एकीकरण यह सुनिश्चित करता है कि टीएमएस प्रशिक्षण केवल सैद्धांतिक नहीं है, बल्कि कर्मचारियों के दैनिक कार्यों पर सीधे लागू होता है।उदाहरण के लिए, ई-मित्रा पर प्रशिक्षित एक कर्मचारी तुरंत एक कियोस्क पर नागरिकों की सहायता के लिए अपने कौशल को लागू कर सकता है, सेवा वितरण को बढ़ाता है।🌐

सामुदायिक सगाई और प्रतिक्रिया तंत्र 🤝

टीएमएस पोर्टल सक्रिय रूप से उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया को अपने प्रसाद में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित करता है।पंजीकृत उपयोगकर्ता पोर्टल के डैशबोर्ड पर उपलब्ध एक समर्पित प्रतिक्रिया फॉर्म के माध्यम से सुझाव प्रस्तुत कर सकते हैं।सामान्य प्रतिक्रिया में अधिक ऑनलाइन पाठ्यक्रमों, अतिरिक्त भाषा विकल्प (जैसे, हिंदी), और छोटे, मॉड्यूलर प्रशिक्षण सत्रों के लिए अनुरोध शामिल हैं।DOIT & C पोर्टल को नियमित रूप से अपडेट करके फीडबैक का जवाब देता है, यह सुनिश्चित करता है कि यह उपयोगकर्ता-केंद्रित रहता है।📝

पोर्टल चर्चा मंचों के माध्यम से सामुदायिक जुड़ाव को भी बढ़ावा देता है, जहां कर्मचारी सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा कर सकते हैं और चुनौतियों का निवारण कर सकते हैं।उदाहरण के लिए, साइबर सुरक्षा पर एक फोरम थ्रेड में कर्मचारियों को हाल के फ़िशिंग प्रयासों पर चर्चा करने वाले कर्मचारियों को शामिल किया जा सकता है और टीएमएस प्रशिक्षण ने उन्हें जवाब देने में कैसे मदद की।ये मंच सरकारी कर्मचारियों के बीच समुदाय की भावना को मजबूत करते हैं, सहयोगी सीखने को प्रोत्साहित करते हैं।🌍

TMS डिजाइन में एक्सेसिबिलिटी और इंक्लूइज़िटी 🌈

एक्सेसिबिलिटी टीएमएस पोर्टल का एक मुख्य सिद्धांत है, यह सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी, उनके स्थान या क्षमताओं की परवाह किए बिना, इसके प्रसाद से लाभान्वित हो सकते हैं।प्रमुख पहुंच सुविधाओं में शामिल हैं:

बहुभाषी समर्थन : पोर्टल अंग्रेजी और हिंदी में उपलब्ध है, जिसमें राजस्थानी जैसी क्षेत्रीय भाषाओं को जोड़ने की योजना है।🗣
मोबाइल संगतता : टीएमएस पूरी तरह से उत्तरदायी है, जिससे कर्मचारियों को स्मार्टफोन पर प्रशिक्षण का उपयोग करने की अनुमति मिलती है, जो दूरदराज के क्षेत्रों में उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है।📱
स्क्रीन रीडर सपोर्ट : पोर्टल WCAG मानकों का अनुपालन करता है, जिससे यह स्क्रीन पाठकों के माध्यम से नेत्रहीन बिगड़ा हुआ उपयोगकर्ताओं के लिए सुलभ हो जाता है।👁 👁
ऑफ़लाइन संसाधन : सीमित इंटरनेट एक्सेस वाले कर्मचारियों के लिए, टीएमएस डाउनलोड करने योग्य प्रशिक्षण सामग्री प्रदान करता है जिसका ऑफ़लाइन अध्ययन किया जा सकता है।📖

ये विशेषताएं DOIT & C की समावेश के लिए प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि कोई कर्मचारी राजस्थान की डिजिटल यात्रा में पीछे नहीं छोड़ा गया है।पहुंच को प्राथमिकता देकर, टीएमएस भारत में अन्य सरकारी प्रशिक्षण प्लेटफार्मों के लिए एक बेंचमार्क सेट करता है।🇮🇳

केस स्टडीज: टीएमएस स्नातकों से सफलता की कहानियां 🎓

टीएमएस के वास्तविक दुनिया के प्रभाव को चित्रित करने के लिए, आइए पोर्टल से लाभान्वित किए गए कर्मचारियों की कुछ सफलता की कहानियों का पता लगाएं:

सुनीता शर्मा, स्वास्थ्य विभाग : सुनीता, एक डेटा एंट्री ऑपरेटर, ने हेल्थकेयर आईटी सिस्टम मॉड्यूल पूरा किया।वह अब अरोग्या ऑनलाइन पोर्टल पर रोगी रिकॉर्ड का प्रबंधन करती है, जिससे त्रुटियों को 50% तक कम कर दिया जाता है और अस्पताल की दक्षता में सुधार होता है।🩺
रवि मीना, शिक्षा विभाग : रवि, एक स्कूल प्रशासक, ने शाला दारपान प्रशिक्षण लिया।उन्होंने छात्र उपस्थिति ट्रैकिंग को सुव्यवस्थित किया, जिससे उनके स्कूल को 95% उपस्थिति दर प्राप्त करने में सक्षम बनाया गया।📚
अनीता यादव, पब्लिक वर्क्स : अनीता, एक इंजीनियर, ने जीआईएस प्रशिक्षण मॉड्यूल पूरा किया।उन्होंने बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को मैप करने के लिए अपने कौशल का उपयोग किया, परियोजना की समयसीमा को 20%तक काट दिया।🛠

ये कहानियां इस बात पर प्रकाश डालती हैं कि टीएमएस प्रशिक्षण शासन में मूर्त सुधारों में कैसे अनुवाद करता है, दोनों कर्मचारियों और उन नागरिकों को लाभान्वित करता है जो वे सेवा करते हैं।🌟

निष्कर्ष: डिजिटल उत्कृष्टता के लिए एक नींव 🏆

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली राजस्थान की ई-गवर्नेंस रणनीति की आधारशिला है।प्रशिक्षण मॉड्यूल की एक विविध श्रेणी की पेशकश करके, अन्य DOIT और C प्लेटफार्मों के साथ एकीकृत, और पहुंच को प्राथमिकता देते हुए, TMS कर्मचारियों को डिजिटल परिवर्तन को चलाने के लिए सशक्त बनाता है।इसका प्रभाव बेहतर शासन मेट्रिक्स, उच्च नागरिक संतुष्टि और लागत बचत में स्पष्ट है, जिससे यह अन्य राज्यों के लिए एक मॉडल का अनुकरण करने के लिए एक मॉडल बन जाता है।जैसा कि राजस्थान प्रौद्योगिकी को गले लगाना जारी रखता है, टीएमएस एक कुशल, समावेशी और अभिनव कार्यबल को आकार देने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।🌍

नवीन प्रशिक्षण दृष्टिकोण के माध्यम से कर्मचारी सगाई को बढ़ाना 🎮

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली (TMS) सरकारी कर्मचारियों को संलग्न करने के लिए अभिनव दृष्टिकोण को शामिल करके पारंपरिक प्रशिक्षण विधियों से परे जाती है।यह मानते हुए कि निरंतर सगाई प्रभावी सीखने के लिए महत्वपूर्ण है, पोर्टल ने प्रशिक्षण को सुखद और प्रभावशाली बनाने के लिए गेमिफिकेशन, इंटरैक्टिव सिमुलेशन और पीयर सहयोग जैसी रणनीतियों को नियोजित किया है।ये तरीके न केवल कौशल अधिग्रहण को बढ़ाते हैं, बल्कि राजस्थान के सरकारी कर्मचारियों के भीतर निरंतर सीखने की संस्कृति को भी बढ़ावा देते हैं।आइए देखें कि ये दृष्टिकोण कैसे लागू किए जाते हैं और कर्मचारियों और शासन के लिए उनके लाभ।🌟

Gamification: सीखने का मज़ा और पुरस्कृत करना 🏆

Gamification TMS की एक प्रमुख विशेषता है, जो सांसारिक प्रशिक्षण मॉड्यूल को आकर्षक अनुभवों में बदल देती है।गेम-जैसे तत्वों जैसे अंक, बैज और लीडरबोर्ड को एकीकृत करके, पोर्टल कर्मचारियों को अपनी सीखने की यात्रा में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रेरित करता है।यहां बताया गया है कि कैसे gamification लागू किया जाता है:

अंक और बैज : कर्मचारी मॉड्यूल पूरा करने, असाइनमेंट सबमिट करने, या क्विज़ में भाग लेने के लिए अंक अर्जित करते हैं।मील के पत्थर तक पहुंचने पर, वे डिजिटल बैज प्राप्त करते हैं, जैसे कि "साइबर सुरक्षा चैंपियन" या "ई-गवर्नेंस विशेषज्ञ।"इन बैजों को उनके टीएमएस डैशबोर्ड पर प्रदर्शित किया जाता है, जो उपलब्धि की भावना को बढ़ावा देता है।🎖
लीडरबोर्ड : विभागीय लीडरबोर्ड शीर्ष कलाकारों का प्रदर्शन करते हैं, स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करते हैं।उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य विभाग के कर्मचारी अरोग्या ऑनलाइन प्रशिक्षण मॉड्यूल में सबसे अधिक अंक अर्जित करने के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं।🏅
quests और चुनौतियां : कुछ मॉड्यूल को quests के रूप में संरचित किया जाता है, जहां कर्मचारी उन्नत सामग्री को "अनलॉक" करने के लिए कार्य पूरा करते हैं।उदाहरण के लिए, डेटा एनालिटिक्स मॉड्यूल को प्रगति के लिए डेटा पहेली की एक श्रृंखला को हल करने की आवश्यकता हो सकती है।🧩

Gamification का प्रभाव महत्वपूर्ण है।कर्मचारी उच्च प्रेरणा के स्तर की रिपोर्ट करते हैं, जब से Gamification शुरू होने के बाद से 35% की वृद्धि हुई है।इसके अलावा, साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण जैसे गेमिफाइड मॉड्यूल ने मानवीय त्रुटि के कारण होने वाले सुरक्षा उल्लंघनों में 25% की कमी का कारण बना, क्योंकि कर्मचारी खतरों को पहचानने के लिए बेहतर तरीके से सुसज्जित हैं।सीखने को मज़ेदार बनाकर, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी अपने पेशेवर विकास में निवेशित रहें।😊

इंटरएक्टिव सिमुलेशन: वास्तविक दुनिया के कौशल के लिए हाथ से सीखना 🖥

इंटरैक्टिव सिमुलेशन टीएमएस की एक और पहचान है, जो एक नियंत्रित वातावरण में व्यावहारिक, हाथों पर अनुभव के साथ कर्मचारियों को प्रदान करती है।ये सिमुलेशन वास्तविक दुनिया के परिदृश्यों को दोहराते हैं, जिससे कर्मचारियों को वास्तविक दुनिया के परिणामों के जोखिम के बिना अपने कौशल को लागू करने की अनुमति मिलती है।प्रमुख उदाहरणों में शामिल हैं:

साइबर सुरक्षा सिमुलेशन : कर्मचारी मॉक फ़िशिंग हमलों या नेटवर्क ब्रीच परिदृश्यों में संलग्न होते हैं, जो कि खतरों की पहचान करने और कम करने के तरीके का अभ्यास करते हैं।वर्तमान साइबर खतरों को प्रतिबिंबित करने के लिए इन सिमुलेशन को नियमित रूप से अपडेट किया जाता है।🔒
ई-ऑफिस वर्कफ़्लो सिमुलेशन : कर्मचारी अनुप्रयोगों को छोड़ने या फ़ाइलों को प्रबंधित करने के लिए एक आभासी राजकज इंटरफ़ेस को नेविगेट करते हैं, अपनी वास्तविक भूमिकाओं में इसका उपयोग करने से पहले प्लेटफ़ॉर्म के साथ परिचितता प्राप्त करते हैं।📋
सार्वजनिक शिकायत निवारण ड्रिल : नागरिक शिकायतों के सिमुलेशन कर्मचारियों को Rajasthan Sampark ढांचे के साथ संरेखित करते हुए, सहानुभूति संचार और वृद्धि प्रक्रियाओं का अभ्यास करने की अनुमति देते हैं।📞
जीआईएस मैपिंग एक्सरसाइज : पब्लिक वर्क्स कर्मचारी बुनियादी ढांचे की परियोजनाओं की योजना बनाने के लिए सिम्युलेटेड जीआईएस टूल का उपयोग करते हैं, जैसे कि सड़क नेटवर्क या जल आपूर्ति प्रणाली, उनके परियोजना प्रबंधन कौशल को बढ़ाते हैं।🛠

इन सिमुलेशन को इमर्सिव होने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें अक्सर वीडियो और इंटरैक्टिव डैशबोर्ड जैसे मल्टीमीडिया तत्व शामिल होते हैं।कर्मचारियों को अपने प्रदर्शन पर तत्काल प्रतिक्रिया मिलती है, जिससे उन्हें सुधार के लिए क्षेत्रों की पहचान करने में मदद मिलती है।सिमुलेशन की व्यावहारिक प्रकृति यह सुनिश्चित करती है कि टीएम पर सीखा कौशल सीधे कर्मचारियों की भूमिकाओं पर लागू होता है, जिससे दक्षता में औसत दर्जे का सुधार होता है।उदाहरण के लिए, ई-ऑफिस सिमुलेशन पर प्रशिक्षित कर्मचारियों ने प्रशासनिक वर्कफ़्लोज़ को सुव्यवस्थित करते हुए, फ़ाइल प्रसंस्करण समय को 30%तक कम कर दिया है।⏩

सहकर्मी सहयोग और सामुदायिक सीखना 🤝

टीएमएस चर्चा मंचों, समूह परियोजनाओं और मेंटरशिप कार्यक्रमों के माध्यम से सहकर्मी सहयोग को प्रोत्साहित करके समुदाय की भावना को बढ़ावा देता है।ये विशेषताएं एक सहयोगी सीखने का माहौल बनाती हैं जहां कर्मचारी ज्ञान साझा कर सकते हैं और एक दूसरे से सीख सकते हैं।प्रमुख घटकों में शामिल हैं:

चर्चा फ़ोरम : प्रत्येक प्रशिक्षण मॉड्यूल में एक समर्पित मंच होता है जहां कर्मचारी प्रश्न पोस्ट कर सकते हैं, अंतर्दृष्टि साझा कर सकते हैं, और चुनौतियों पर चर्चा कर सकते हैं।उदाहरण के लिए, e-Mitra मॉड्यूल पर एक मंच में समस्या निवारण कियोस्क मुद्दों पर युक्तियां हो सकती हैं।💬
समूह प्रोजेक्ट्स : कुछ मॉड्यूल को कर्मचारियों को कार्यों को पूरा करने के लिए टीमों में काम करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि मॉक ई-गवर्नेंस पॉलिसी विकसित करना या डेटासेट का विश्लेषण करना।ये परियोजनाएं टीम वर्क और क्रॉस-डिपार्टमेंटल सहयोग को बढ़ावा देती हैं।👥
मेंटरशिप प्रोग्राम : सीनियर कर्मचारी स्वयंसेवक के रूप में, क्लाउड कंप्यूटिंग या नीति कार्यान्वयन जैसे जटिल मॉड्यूल के माध्यम से जूनियर स्टाफ का मार्गदर्शन करना।मेंटर्स एक-ऑन-वन सपोर्ट प्रदान करते हैं, जो व्यक्तिगत सीखने को सुनिश्चित करते हैं।👩‍🏫

इस सहयोगी दृष्टिकोण के कई लाभ हैं।कर्मचारियों ने 80% के साथ कहा कि मंचों और समूह परियोजनाओं ने उनके सीखने के अनुभव को बढ़ाया।सहयोग भी अभिनव समाधान की ओर जाता है, क्योंकि विभिन्न विभागों के कर्मचारी परिप्रेक्ष्य साझा करते हैं।उदाहरण के लिए, ग्रामीण डिजिटल साक्षरता पर एक समूह परियोजना ने ई-साखी कार्यक्रम के लिए एक नए प्रशिक्षण मॉड्यूल का निर्माण किया, जो डिजिटल कौशल में महिलाओं को प्रशिक्षित करता है।🌍

मिश्रित शिक्षा: ऑनलाइन और ऑफ़लाइन प्रशिक्षण का संयोजन 📚

विविध सीखने की प्राथमिकताओं और पहुंच की जरूरतों को पूरा करने के लिए, टीएमएस एक मिश्रित सीखने के दृष्टिकोण को नियोजित करता है, ऑनलाइन और ऑफलाइन प्रशिक्षण का संयोजन करता है।यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी, उनके स्थान या इंटरनेट एक्सेस की परवाह किए बिना, पोर्टल के प्रसाद से लाभान्वित हो सकते हैं।प्रमुख पहलुओं में शामिल हैं:

ऑनलाइन लर्निंग : अधिकांश मॉड्यूल ऑनलाइन उपलब्ध हैं, जिससे कर्मचारियों को अपनी गति से सीखने की अनुमति मिलती है।इनमें वीडियो व्याख्यान, इंटरैक्टिव क्विज़ और डाउनलोड करने योग्य संसाधन शामिल हैं।💻
ऑफ़लाइन कार्यशालाएं : ग्रामीण क्षेत्रों में कर्मचारियों के लिए या हाथों पर प्रशिक्षण की आवश्यकता वाले लोगों के लिए, DOIT और C जिला प्रशिक्षण केंद्रों में ऑफ़लाइन कार्यशालाओं का आयोजन करते हैं।ये कार्यशालाएं साइबर सुरक्षा और जीआईएस मैपिंग जैसे विषयों को कवर करती हैं।🏫
हाइब्रिड प्रशिक्षण : कुछ कार्यक्रम ऑफ़लाइन व्यावहारिक सत्रों के साथ ऑनलाइन सिद्धांत को जोड़ते हैं।उदाहरण के लिए, वेब डेवलपमेंट मॉड्यूल में इन-पर्सन हैकथॉन के बाद ऑनलाइन कोडिंग सबक शामिल हैं।🌐

इस मिश्रित दृष्टिकोण ने टीएमएस को 90% से अधिक राजस्थान के सरकारी कर्मचारियों के लिए सुलभ बना दिया है, जिसमें दूरदराज के क्षेत्रों में शामिल हैं।ऑफ़लाइन कार्यशालाएं, विशेष रूप से, प्रशिक्षण कर्मचारियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं, जिनके पास विश्वसनीय इंटरनेट एक्सेस की कमी है, जो समावेश को सुनिश्चित करते हैं।हाइब्रिड मॉडल लचीलेपन के लिए भी अनुमति देता है, जिससे कर्मचारियों को अपनी कार्य जिम्मेदारियों के साथ प्रशिक्षण को संतुलित करने में सक्षम बनाता है।🕒

प्रशिक्षण वितरण में चुनौतियों का समाधान 🚧

जबकि टीएमएस एक मजबूत मंच है, यह एक विविध कार्यबल को प्रशिक्षण देने में चुनौतियों का सामना करता है।पोर्टल की प्रभावशीलता को बनाए रखने के लिए इन चुनौतियों को संबोधित करना महत्वपूर्ण है।कुछ प्रमुख चुनौतियों और समाधानों में शामिल हैं:

डिजिटल साक्षरता अंतराल : कुछ कर्मचारी, विशेष रूप से पुराने कर्मचारी या ग्रामीण क्षेत्रों में, बुनियादी डिजिटल कौशल के साथ संघर्ष करते हैं। समाधान : टीएमएस कंप्यूटर साक्षरता पर परिचयात्मक मॉड्यूल प्रदान करता है, जो हिंदी में उपलब्ध है और ऑफ़लाइन कार्यशालाओं के माध्यम से वितरित किया गया है।📖
समय की कमी : कर्मचारी अक्सर काम के कार्यक्रम की मांग के साथ प्रशिक्षण को टटोलते हैं। समाधान : पोर्टल माइक्रो-लर्निंग मॉड्यूल प्रदान करता है- शोर्ट, 10-15 मिनट के सबक-जो कर्मचारी ब्रेक के दौरान पूरा कर सकते हैं।⏰
संसाधन सीमाएं : सीमित प्रशिक्षक और प्रशिक्षण केंद्र ऑफ़लाइन सत्र की उपलब्धता को प्रतिबंधित कर सकते हैं। समाधान : Doit & C विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी के माध्यम से प्रशिक्षकों के अपने पूल का विस्तार कर रहा है और स्केलेबिलिटी के लिए ऑनलाइन प्लेटफार्मों का लाभ उठा रहा है।👨‍🏫
सगाई की थकान : लंबे प्रशिक्षण कार्यक्रमों से विघटन हो सकता है। समाधान : Gamification और इंटरैक्टिव सिमुलेशन कर्मचारियों को प्रेरित रखते हैं, जबकि नियमित प्रतिक्रिया यह सुनिश्चित करती है कि सामग्री प्रासंगिक बनी रहे।🎮

इन चुनौतियों को संबोधित करके, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि प्रशिक्षण सभी कर्मचारियों के लिए सुलभ, आकर्षक और प्रभावी है।ये प्रयास राजस्थान के डिजिटल रूप से समावेशी कार्यबल के दृष्टिकोण के साथ संरेखित करते हैं, जो ई-गवर्नेंस पहल को चलाने में सक्षम हैं।🌍

निरंतर सुधार में प्रतिक्रिया की भूमिका 📝

फीडबैक टीएमएस की एक आधारशिला है, जो उपयोगकर्ता इनपुट के आधार पर इसके प्रसाद को परिष्कृत करने के लिए DOIT और C को सक्षम करता है।पोर्टल के फीडबैक तंत्र को उपयोगकर्ता के अनुकूल और कार्रवाई करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी सुझाव मूर्त सुधार के लिए नेतृत्व करते हैं।प्रमुख विशेषताओं में शामिल हैं:

फीडबैक फॉर्म : डैशबोर्ड पर उपलब्ध, ये रूप कर्मचारियों को मॉड्यूल रेट करने, सुधार का सुझाव देने और तकनीकी मुद्दों की रिपोर्ट करने की अनुमति देते हैं।प्रश्न सामग्री प्रासंगिकता, वितरण मोड और उपयोगकर्ता अनुभव को कवर करते हैं।📊
सर्वेक्षण और चुनाव : आवधिक सर्वेक्षण प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ कर्मचारी संतुष्टि का गेज करते हैं, जबकि चुनाव नए मॉड्यूल की मांग की पहचान करते हैं।उदाहरण के लिए, हाल ही में एक सर्वेक्षण में एक ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकी मॉड्यूल की शुरुआत हुई।📈
अनाम प्रतिक्रिया विकल्प : ईमानदार इनपुट को प्रोत्साहित करने के लिए, कर्मचारी गुमनाम रूप से प्रतिक्रिया प्रस्तुत कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि चिंताओं के डर के बिना चिंताओं को उठाया जाता है।🕵 🕵
एक्शन योग्य परिणाम : DOIT और C समीक्षा फीडबैक मासिक, वीडियो में हिंदी उपशीर्षक को जोड़ने या उपयोगकर्ता सुझावों के आधार पर मॉड्यूल अवधि को छोटा करने जैसे परिवर्तनों को लागू करना।✅

हाल की प्रतिक्रिया ने महत्वपूर्ण संवर्द्धन को जन्म दिया है, जैसे कि मोबाइल के अनुकूल इंटरफेस और अधिक ऑफ़लाइन कार्यशालाओं की शुरूआत।कर्मचारियों ने इन परिवर्तनों की प्रशंसा की है, जिसमें 85% रिपोर्टिंग ने पोर्टल के साथ संतुष्टि में सुधार किया है।यह प्रतिक्रिया-चालित दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि टीएमएस कर्मचारी की जरूरतों और शासन लक्ष्यों के साथ गठबंधन किया जाता है।🌟

राष्ट्रीय और राज्य नीतियों के साथ TMS को संरेखित करना 🇮🇳

टीएमएस को राष्ट्रीय और राज्य-स्तरीय दोनों नीतियों के साथ संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रशिक्षण कार्यक्रम व्यापक शासन उद्देश्यों का समर्थन करते हैं।प्रमुख संरेखण में शामिल हैं:

डिजिटल इंडिया : नेशनल डिजिटल इंडिया प्रोग्राम डिजिटल इन्फ्रास्ट्रक्चर, सर्विसेज और साक्षरता पर जोर देता है।साइबर सुरक्षा, क्लाउड कंप्यूटिंग, और ई-गवर्नेंस पर टीएमएस मॉड्यूल सीधे इन लक्ष्यों का समर्थन करते हैं, कर्मचारियों को राजस्थान में डिजिटल इंडिया पहल को लागू करने के लिए तैयार करते हैं।🌐
राजस्थान आईटी नीति 2015 : इस राज्य नीति का उद्देश्य एक मजबूत आईटी पारिस्थितिकी तंत्र बनाना है।स्टार्टअप सपोर्ट पर टीएमएस प्रशिक्षण (iStart Rajasthan के माध्यम से) और आईटी इन्फ्रास्ट्रक्चर मैनेजमेंट इस दृष्टि के साथ संरेखित करता है।💡
स्किल इंडिया : द नेशनल स्किल इंडिया इनिशिएटिव वर्कफोर्स स्किलिंग पर केंद्रित है।टीएमएस प्रमाणपत्रों की पेशकश करके योगदान देता है जो कर्मचारियों की रोजगार को बढ़ाता है और राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (NSQF) मानकों के साथ संरेखित करता है।🎓
राजस्थान विजन 2030 : राज्य की दीर्घकालिक दृष्टि स्थायी विकास और डिजिटल समावेश पर जोर देती है।ग्रामीण डिजिटल साक्षरता और समावेशी शासन पर टीएमएस मॉड्यूल इस लक्ष्य का समर्थन करते हैं, जो समान सेवा वितरण सुनिश्चित करते हैं।🏜

इन नीतियों के साथ संरेखित करके, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि इसके प्रशिक्षण कार्यक्रम न केवल कर्मचारियों के लिए प्रासंगिक हैं, बल्कि राजस्थान और भारत के विकास एजेंडों में भी योगदान करते हैं।यह संरेखण पोर्टल की विश्वसनीयता और प्रभाव को बढ़ाता है, जिससे यह शासन के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है।🌍

टीएमएस की पहुंच का विस्तार: भविष्य के नवाचारों 🔮

आगे देखते हुए, टीएमएस नवीन विशेषताओं और साझेदारी के माध्यम से अपनी पहुंच और प्रभाव का विस्तार करने के लिए तैयार है।कुछ नियोजित संवर्द्धन में शामिल हैं:

एआई-संचालित निजीकरण : कर्मचारियों की भूमिकाओं, कौशल और कैरियर आकांक्षाओं के आधार पर प्रशिक्षण कार्यक्रमों की सिफारिश करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करना।उदाहरण के लिए, एक AI एल्गोरिथ्म नियोजन विभाग में एक कर्मचारी के लिए डेटा एनालिटिक्स मॉड्यूल का सुझाव दे सकता है।🤖 - संवर्धित वास्तविकता (एआर) प्रशिक्षण : एआर-आधारित मॉड्यूल कर्मचारियों को इमर्सिव वातावरण में कौशल का अभ्यास करने की अनुमति दे सकता है, जैसे कि वर्चुअल ई-मित्रा कियोस्क या जीआईएस मैपिंग सिमुलेशन।🥽
एडटेक प्लेटफार्मों के साथ साझेदारी : Coursera या Udemy जैसे प्लेटफार्मों के साथ सहयोग TMS में विश्व स्तरीय सामग्री ला सकता है, इसके प्रसाद को समृद्ध कर सकता है।📚 - सिटीजन-फेसिंग ट्रेनिंग : सेलेक्ट मॉड्यूल, जैसे डिजिटल साक्षरता या साइबर सुरक्षा जागरूकता, ई-सखी कार्यक्रम जैसी पहल का समर्थन करते हुए नागरिकों के लिए खोला जा सकता है।👨‍👩‍👧‍👦

ये नवाचार यह सुनिश्चित करेंगे कि टीएमएस कर्मचारी प्रशिक्षण में सबसे आगे रहे, तकनीकी प्रगति और शासन की जरूरतों के अनुकूल।अत्याधुनिक उपकरणों को गले लगाकर, पोर्टल राजस्थान के कार्यबल और नागरिकों को सशक्त बनाना जारी रखेगा।🚀

निष्कर्ष: परिवर्तन के लिए एक उत्प्रेरक 🌟

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली एक गतिशील मंच है जो पारंपरिक प्रशिक्षण से परे है।Gamification, सिमुलेशन, सहयोग और एक मिश्रित सीखने के दृष्टिकोण के माध्यम से, यह कर्मचारियों को सार्थक कौशल विकास में संलग्न करता है।चुनौतियों को संबोधित करके, प्रतिक्रिया को शामिल करके, और नीति लक्ष्यों के साथ संरेखित करते हुए, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि इसके प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रभावशाली और समावेशी हैं।जैसा कि राजस्थान एक डिजिटल रूप से सशक्त भविष्य की ओर अग्रसर करता है, टीएमएस परिवर्तन के लिए एक उत्प्रेरक बने रहेंगे, कर्मचारियों को कुशल, पारदर्शी और नागरिक-केंद्रित शासन देने के लिए लैस करेंगे।🏆

स्केलिंग प्रभाव: राजस्थान के डिजिटल इन्फ्रास्ट्रक्चर में टीएमएस का योगदान 🏗

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली (TMS) एक मजबूत डिजिटल बुनियादी ढांचे की ओर राजस्थान की महत्वाकांक्षी यात्रा में एक लिंचपिन है।राज्य के तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र को प्रबंधित करने और बढ़ाने के लिए सरकारी कर्मचारियों को कौशल से लैस करके, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि डिजिटल पहल न केवल लागू की जाती है, बल्कि निरंतर और अनुकूलित होती है।यह खंड यह बताता है कि कैसे टीएमएस राजस्थान के डिजिटल बुनियादी ढांचे का समर्थन करता है, कनेक्टिविटी नेटवर्क से लेकर नागरिक-सामना करने वाले प्लेटफार्मों तक, और राज्य भर में नवाचार और समावेशिता को बढ़ावा देने में इसकी भूमिका।🌐

राजस्थान की कनेक्टिविटी बैकबोन का समर्थन करना: राजस्वान और उससे परे 🌍

राजस्थान स्टेट वाइड एरिया नेटवर्क (राजस्वान), https://risl.rajasthan.gov.in के माध्यम से सुलभ, राज्य की डिजिटल कनेक्टिविटी की रीढ़ है, जो 10,000 से अधिक सरकारी कार्यालयों, 9,000 ग्राम पंचायतों और 350+ वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सुविधाओं को जोड़ता है।टीएमएस यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि कर्मचारियों को इस बुनियादी ढांचे को प्रभावी ढंग से बनाए रखने और लाभ उठाने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।राजस्वान से संबंधित प्रमुख प्रशिक्षण मॉड्यूल में शामिल हैं:

नेटवर्क प्रशासन : कर्मचारी नेटवर्क हार्डवेयर का प्रबंधन करना सीखते हैं, कनेक्टिविटी के मुद्दों का निवारण करते हैं, और ई-मित्रा और राजस्थान संप्क जैसी महत्वपूर्ण सेवाओं के लिए अपटाइम सुनिश्चित करते हैं।🖧
वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सिस्टम : वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सेटअप के संचालन और रखरखाव पर प्रशिक्षण, जो जिला और राज्य कार्यालयों के बीच वास्तविक समय के संचार के लिए महत्वपूर्ण हैं।🎥 - वाई-फाई परिनियोजन : सरकारी कार्यालयों और सार्वजनिक स्थानों में वाई-फाई नेटवर्क को तैनात करने और सुरक्षित करने पर मॉड्यूल, राजस्थान के सार्वभौमिक कनेक्टिविटी के लक्ष्य के साथ संरेखित।📶

इन प्रशिक्षणों में मूर्त परिणाम हैं।उदाहरण के लिए, नेटवर्क प्रशासन में प्रशिक्षित कर्मचारियों ने राजस्वान डाउनटाइम को 20%तक कम कर दिया है, जिससे डिजिटल सेवाओं तक निर्बाध पहुंच सुनिश्चित होती है।इसी तरह, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्रशिक्षण ने सहज आभासी बैठकों को सक्षम किया है, सरकारी अधिकारियों के लिए समय और यात्रा की लागत की बचत की है।राजस्वान को प्रबंधित करने के लिए कर्मचारियों को सशक्त बनाकर, टीएमएस राजस्थान की डिजिटल फाउंडेशन को मजबूत करता है, जिससे कुशल शासन और नागरिक सेवाएं सक्षम होती हैं।🚀

ई-मित्रा को सशक्त बनाना: नागरिक सेवाओं का दिल 🖥

e-Mitra platform, राजस्थान में 55,250 से अधिक कियोस्क के साथ, नागरिक सेवा वितरण की आधारशिला है, जो बिल भुगतान, प्रमाणपत्र जारी करने और योजना के आवेदन सहित 500 से अधिक सरकारी और निजी सेवाओं तक पहुंच प्रदान करता है।टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी और कियोस्क ऑपरेटर विशेष प्रशिक्षण मॉड्यूल के माध्यम से इस मंच को प्रबंधित करने में अच्छी तरह से वाकिफ हैं:

ई-मित्रा बैकएंड ऑपरेशंस : कर्मचारी लेनदेन को संसाधित करना सीखते हैं, सेवा कैटलॉग को अपडेट करते हैं, और तकनीकी मुद्दों का निवारण करते हैं, जिससे सुचारू कियोस्क संचालन सुनिश्चित होता है।💻
सिटीजन इंटरैक्शन ट्रेनिंग : फ्रंटलाइन स्टाफ को नागरिकों की संतुष्टि को बढ़ाने के लिए नागरिकों को प्रभावी ढंग से सहायता करने के लिए सहानुभूति संचार और समस्या-समाधान में प्रशिक्षित किया जाता है।🤝
सुरक्षा प्रोटोकॉल : ई-मित्रा लेनदेन को सुरक्षित करने और नागरिक डेटा की रक्षा करने पर मॉड्यूल, बढ़ते साइबर खतरों के युग में महत्वपूर्ण।🔒

ई-मित्रा पर टीएमएस प्रशिक्षण का प्रभाव इसकी परिचालन दक्षता में स्पष्ट है।पोर्टल के माध्यम से प्रशिक्षित कियोस्क ऑपरेटरों ने लेनदेन की त्रुटियों को 30% तक कम कर दिया है, जबकि नागरिकों की शिकायतें बेहतर कर्मचारियों की जवाबदेही के कारण 25% तक गिर गई हैं।ई-मित्रा को प्रबंधित करने के कौशल के साथ कर्मचारियों को लैस करके, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि नागरिक, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, आवश्यक सेवाओं के लिए सहज पहुंच रखते हैं, शहरी-ग्रामीण विभाजन को कम करते हैं।🌍

मजबूत राजस्थान संपरक: नागरिकों के लिए एक आवाज 📞

Rajasthan Sampark portal नागरिक शिकायत निवारण के लिए एक समर्पित मंच है, जिससे निवासियों को शिकायतें करने और वास्तविक समय में उनके संकल्प को ट्रैक करने की अनुमति मिलती है।टीएमएस कुशलता से और सहानुभूतिपूर्वक शिकायतों को संभालने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके इस पहल का समर्थन करता है।प्रमुख मॉड्यूल में शामिल हैं:

शिकायत प्रबंधन प्रणाली : कर्मचारी संप्क पोर्टल को नेविगेट करना सीखते हैं, शिकायतों को वर्गीकृत करते हैं, और उचित अधिकारियों को मुद्दों को बढ़ाते हैं।📋
डेटा-चालित निवारण : प्रणालीगत मुद्दों की पहचान करने के लिए शिकायत डेटा का विश्लेषण करने पर प्रशिक्षण, सक्रिय नीति हस्तक्षेप को सक्षम करना।📊
नागरिक सगाई : शिकायतकर्ताओं के साथ संवाद करने, अपडेट प्रदान करने और संतुष्टि सुनिश्चित करने, सरकारी सेवाओं में विश्वास को बढ़ावा देने पर मॉड्यूल।😊

इन प्रशिक्षणों ने राजस्थान संपरक को शिकायत निवारण के लिए एक मॉडल में बदल दिया है।टीएमएस के माध्यम से प्रशिक्षित कर्मचारियों ने पहले-संपर्क प्रस्तावों में 40% की वृद्धि के साथ औसत संकल्प समय को 15 दिन से 7 दिनों तक कम कर दिया है।इस दक्षता ने नागरिक ट्रस्ट को बढ़ावा दिया है, सर्वेक्षणों के साथ Sampark सेवाओं के साथ संतुष्टि में 35% सुधार दिखाया गया है।नागरिक चिंताओं को प्रभावी ढंग से संबोधित करने के लिए कर्मचारियों को सशक्त बनाकर, टीएमएस पारदर्शी और उत्तरदायी शासन के लिए राजस्थान की प्रतिबद्धता को बढ़ाता है।🌟

जन सोचना पोर्टल के साथ डेटा पारदर्शिता को सक्षम करना

Jan Soochna Portal एक ग्राउंडब्रेकिंग पहल है जो नागरिकों को सरकारी योजनाओं, बजट और सेवाओं के बारे में जानकारी के लिए वास्तविक समय तक पहुंच प्रदान करती है, जो सूचना के अधिकार (RTI) अधिनियम के साथ संरेखित करती है।टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी प्रशिक्षण के माध्यम से इस पोर्टल को प्रभावी ढंग से प्रबंधित और अपडेट कर सकते हैं:

सामग्री प्रबंधन : कर्मचारी सटीकता और समयबद्धता सुनिश्चित करते हुए, Mgnrega, पेंशन और छात्रवृत्ति जैसी योजनाओं पर डेटा अपलोड और सत्यापित करना सीखते हैं।📝
डेटा गोपनीयता : संवेदनशील नागरिक जानकारी की सुरक्षा पर मॉड्यूल, डेटा सुरक्षा नियमों का अनुपालन करना।🔒
सार्वजनिक जागरूकता : नागरिकों को पोर्टल को बढ़ावा देने पर प्रशिक्षण, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, इसकी पहुंच और प्रभाव को अधिकतम करने के लिए।📢

जन सोचना पर टीएमएस के ध्यान में पोर्टल उपयोग में 50% की वृद्धि हुई है, क्योंकि कर्मचारी यह सुनिश्चित करते हैं कि जानकारी सुलभ और अद्यतित है।उदाहरण के लिए, पेंशन डिस्बर्सल्स पर समय पर अपडेट ने नागरिक प्रश्नों को 20%तक कम कर दिया है, क्योंकि लोग ऑनलाइन स्थितियों की जांच कर सकते हैं।इस पोर्टल का प्रबंधन करने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके, टीएमएस पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देता है, नागरिकों को सरकार को जवाबदेह ठहराने के लिए सशक्त बनाता है।🗳

ISTART राजस्थान के माध्यम से ड्राइविंग नवाचार 💡

iStart Rajasthan portal स्टार्टअप के लिए एक एकल-विंडो प्लेटफॉर्म है, जो फंडिंग, मेंटरशिप और ऊष्मायन जैसे संसाधनों की पेशकश करता है।टीएमएस उद्यमियों का मार्गदर्शन करने और प्लेटफ़ॉर्म के बैकएंड का प्रबंधन करने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके इस पहल का समर्थन करता है।प्रमुख मॉड्यूल में शामिल हैं:

स्टार्टअप इकोसिस्टम सपोर्ट : कर्मचारी अनुप्रयोगों को संसाधित करना सीखते हैं, स्टार्टअप को मेंटर के साथ कनेक्ट करते हैं, और फंडिंग के अवसरों की सुविधा प्रदान करते हैं।🚀
नवाचार नीति कार्यान्वयन : राजस्थान की आईटी नीति और स्टार्टअप इंडिया जैसी राष्ट्रीय स्टार्टअप पहल के साथ इस्टार्ट को संरेखित करने पर प्रशिक्षण।📈
इवेंट मैनेजमेंट : हैकथॉन, पिच इवेंट्स, और वर्कशॉप्स को नवाचार को बढ़ावा देने के लिए मॉड्यूल, अक्सर विश्वविद्यालयों के सहयोग से।🎤

इन प्रशिक्षणों ने राजस्थान के स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र को उत्प्रेरित किया है।टीएमएस के माध्यम से प्रशिक्षित कर्मचारियों ने 1,000 से अधिक स्टार्टअप्स का समर्थन किया है, जिसमें 300 ISTART के माध्यम से धन प्राप्त करते हैं।प्रशिक्षित कर्मचारियों द्वारा प्रबंधित हैकथॉन जैसी घटनाओं ने युवा नवाचारियों को आकर्षित किया है, जो रोजगार सृजन और आर्थिक विकास में योगदान करते हैं।ISTART को चलाने के लिए कर्मचारियों को सशक्त बनाकर, टीएमएस राजस्थान को नवाचार और उद्यमिता के लिए एक केंद्र के रूप में रखता है।🌟

ई-सखी के साथ डिजिटल साक्षरता को बढ़ावा देना

ई-साखी कार्यक्रम, जिसका उद्देश्य डिजिटल साक्षरता में 1.5 लाख महिलाओं को प्रशिक्षित करना है, डिजिटल समावेश के लिए एक प्रमुख पहल है।टीएमएस ई-साखी मॉड्यूल को डिजाइन और वितरित करने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके इस कार्यक्रम का समर्थन करता है, जो बुनियादी कंप्यूटर कौशल, इंटरनेट उपयोग और मोबाइल बैंकिंग को कवर करता है।प्रमुख प्रशिक्षण घटकों में शामिल हैं:

पाठ्यक्रम विकास : कर्मचारी अलग -अलग साक्षरता के स्तर वाली महिलाओं के लिए आकर्षक, सुलभ सामग्री बनाना सीखते हैं।📚
प्रशिक्षण वितरण : ग्रामीण क्षेत्रों में कार्यशालाओं के संचालन पर मॉड्यूल, दृश्य एड्स और स्थानीय भाषाओं का उपयोग करके समझ को अधिकतम करने के लिए।🗣
प्रभाव आकलन : प्रतिभागी सगाई और कौशल प्रतिधारण जैसे मैट्रिक्स के माध्यम से कार्यक्रम की सफलता का मूल्यांकन करने पर प्रशिक्षण।📊

ई-साखी में टीएमएस का योगदान परिवर्तनकारी रहा है।पोर्टल के माध्यम से प्रशिक्षित कर्मचारी 50,000 से अधिक महिलाओं तक पहुंच गए हैं, 80% रिपोर्टिंग ने डिजिटल टूल का उपयोग करने में आत्मविश्वास में सुधार किया है।इसने ग्रामीण महिलाओं के बीच मोबाइल बैंकिंग और ई-मित्रा जैसी सेवाओं को अपनाने, वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित किया है।ई-साखी का समर्थन करके, टीएमएस राजस्थान के डिजिटल रूप से सशक्त समाज के लक्ष्य को आगे बढ़ाता है।🌍

आधार सेवाओं का प्रबंधन: एक महत्वपूर्ण शासन समारोह 🆔

आधार के लिए एक रजिस्ट्रार के रूप में, Doit & C, Aadhaar Biding और प्रमाणीकरण सेवाओं की देखरेख करता है, https://aadhaar.rajasthan.gov.in के माध्यम से सुलभ है।टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी इन सेवाओं को कुशलतापूर्वक प्रशिक्षण के माध्यम से प्रबंधित कर सकते हैं:

आधार बीडिंग : कर्मचारी सटीक डिलीवरी सुनिश्चित करते हुए, पेंशन और सब्सिडी जैसी सरकारी सेवाओं के साथ आधार संख्याओं को जोड़ना सीखते हैं।📋
प्रमाणीकरण प्रणाली : सुरक्षित सेवा पहुंच के लिए बायोमेट्रिक और ओटीपी-आधारित प्रमाणीकरण का उपयोग करने पर प्रशिक्षण।🔒
नागरिक समर्थन : आधार-संबंधी प्रश्नों को संबोधित करने पर मॉड्यूल, विशेष रूप से इस प्रक्रिया से अपरिचित ग्रामीण नागरिकों के लिए।🤝

इन प्रशिक्षणों ने AADHAAR सेवाओं को सुव्यवस्थित किया है, जिसमें बोने की त्रुटियों में 45% की कमी और सफल प्रमाणीकरणों में 30% की वृद्धि हुई है।टीएमएस के माध्यम से प्रशिक्षित कर्मचारियों ने भी नागरिक समर्थन में सुधार किया है, जिससे आधार केंद्रों में प्रतीक्षा समय को 25%तक कम कर दिया गया है।आधार प्रबंधन को बढ़ाकर, टीएमएस राजस्थान के सीमलेस, सुरक्षित सेवा वितरण के लक्ष्य का समर्थन करता है।🌟

टीएमएस प्रशिक्षण की स्थिरता और स्केलेबिलिटी 🌱

अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों की स्थिरता और स्केलेबिलिटी सुनिश्चित करने के लिए, टीएमएस कई रणनीतियों को अपनाता है:

- ट्रेन-द-ट्रेनर कार्यक्रम : वरिष्ठ कर्मचारियों को प्रशिक्षक बनने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, प्रशिक्षकों के पूल का विस्तार किया जाता है और बाहरी संसाधनों पर निर्भरता को कम किया जाता है।👨‍🏫

क्लाउड-आधारित डिलीवरी : अधिकांश मॉड्यूल क्लाउड प्लेटफार्मों पर होस्ट किए जाते हैं, जिससे स्केलेबिलिटी को एक साथ हजारों उपयोगकर्ताओं को समायोजित करने में सक्षम बनाया जाता है।☁
शिक्षाविदों के साथ साझेदारी : राजस्थान तकनीकी विश्वविद्यालय जैसे विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग अत्याधुनिक सामग्री और प्रशिक्षकों तक पहुंच प्रदान करता है।🎓
नियमित सामग्री अपडेट : मॉड्यूल को तकनीकी प्रगति और नीति परिवर्तनों को प्रतिबिंबित करने के लिए त्रैमासिक रूप से संशोधित किया जाता है, प्रासंगिकता सुनिश्चित करता है।📅

इन रणनीतियों ने टीएमएस को अपनी स्थापना के बाद से 100,000 से अधिक कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में सक्षम बनाया है, जिसमें 2030 तक 200,000 तक पहुंचने की योजना है। पोर्टल का क्लाउड-आधारित बुनियादी ढांचा इस विकास का समर्थन करता है, प्रदर्शन से समझौता किए बिना उच्च उपयोगकर्ता संस्करणों को संभालता है।स्थिरता को प्राथमिकता देने से, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि इसका प्रभाव समाप्त हो जाता है, यहां तक कि राजस्थान की डिजिटल आवश्यकताएं विकसित होती हैं।🚀

व्यापक सामाजिक प्रभाव।

टीएमएस का योगदान व्यापक सामाजिक लाभों के लिए सरकारी दक्षता से परे है।प्रमुख प्रभावों में शामिल हैं:

- आर्थिक विकास : ISTART और E-MITRA जैसे प्लेटफार्मों का समर्थन करके, TMS- प्रशिक्षित कर्मचारी नौकरी सृजन और उद्यमिता को चलाते हैं, IT- संबंधित रोजगार में 15% की वृद्धि में योगदान करते हैं।💼 - सामाजिक समावेशन : ई-सखी और जान सोखना जैसे कार्यक्रम, टीएमएस प्रशिक्षण द्वारा समर्थित, हाशिए के समूहों को सशक्त बनाना, लिंग और शहरी-ग्रामीण असमानताओं को कम करना।👩‍👩‍👧

पर्यावरणीय लाभ : टीएमएस द्वारा प्रचारित डिजिटल वर्कफ़्लोज़ ने राजस्थान के स्थिरता लक्ष्यों का समर्थन करते हुए, पेपर के उपयोग को 40%तक कम कर दिया है।🌳 - नागरिक सशक्तिकरण : जन सोचना जैसे पारदर्शी प्लेटफॉर्म और ई-मित्रा जैसी कुशल सेवाएं, टीएमएस-प्रशिक्षित कर्मचारियों द्वारा सक्षम, नागरिक ट्रस्ट को बढ़ाते हैं और शासन में भागीदारी को बढ़ाते हैं।🗳

ये प्रभाव समग्र विकास के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में टीएमएस की भूमिका को रेखांकित करते हैं, राजस्थान के समृद्ध, समावेशी और टिकाऊ राज्य के दृष्टिकोण के साथ संरेखित करते हैं।🌟

निष्कर्ष: एक डिजिटल भविष्य का निर्माण 🏜

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली राजस्थान के डिजिटल बुनियादी ढांचे का एक महत्वपूर्ण प्रवर्तक है।कर्मचारियों को राजस्वण, ई-मित्रा, राजस्थान संप्क, जन सोचन, इस्टार्ट, ई-सखी और आधार जैसे प्लेटफार्मों का प्रबंधन करने के लिए, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि डिजिटल उपकरणों को शासन और नागरिक सेवाओं के लिए प्रभावी ढंग से लीवरेज किया जाता है।स्थिरता, स्केलेबिलिटी और सामाजिक प्रभाव पर इसका ध्यान इसे अन्य राज्यों के लिए एक मॉडल बनाता है।जैसा कि राजस्थान एक डिजिटल भविष्य का निर्माण करना जारी रखता है, टीएमएस सबसे आगे रहेगा, कर्मचारियों और नागरिकों को समान रूप से एक जुड़े हुए दुनिया में पनपने के लिए सशक्त बनाएगा।🌍

टीएमएस डिजिटल गवर्नेंस के लिए एक मॉडल के रूप में: सबक और भविष्य की दिशाएँ 🌟

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली (TMS) केवल एक प्रशिक्षण मंच नहीं है;यह एक खाका है कि डिजिटल उपकरण शासन को कैसे बदल सकते हैं।एक कुशल, अनुकूलनीय और समावेशी कार्यबल को बढ़ावा देकर, टीएमएस ने भारत में ई-गवर्नेंस प्रशिक्षण के लिए एक उच्च मानक निर्धारित किया है।यह खंड उन सबक की पड़ताल करता है जो अन्य राज्य और संगठन टीएमएस से सीख सकते हैं, राजस्थान के डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र में इसका योगदान, और भविष्य की दिशाएं जो कभी-कभी विकसित होने वाले तकनीकी परिदृश्य में इसकी निरंतर प्रासंगिकता सुनिश्चित करेंगे।🚀

टीएमएस से सबक: सफलता के लिए एक खाका 📚

टीएमएस प्रभावी कर्मचारी प्रशिक्षण प्रणालियों को लागू करने के लिए देख रहे सरकारों और संगठनों के लिए कई सबक प्रदान करता है।ये पाठ मंच के अभिनव दृष्टिकोण और शासन के लक्ष्यों के साथ इसके संरेखण को उजागर करते हैं।

उपयोगकर्ता-केंद्रित डिजाइन : टीएमएस एक साधारण इंटरफ़ेस, बहुभाषी समर्थन और मोबाइल संगतता के साथ उपयोगकर्ता अनुभव को प्राथमिकता देता है।यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी, उनकी तकनीकी प्रवीणता या स्थान की परवाह किए बिना, प्रशिक्षण का उपयोग कर सकते हैं।अन्य राज्य उन प्लेटफार्मों को डिजाइन करके इसका अनुकरण कर सकते हैं जो विविध उपयोगकर्ता की जरूरतों को पूरा करते हैं, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में।📱
** मिश्रित सीखने का दृष्टिकोणयह मॉडल विशेष रूप से असंगत इंटरनेट एक्सेस वाले क्षेत्रों के लिए प्रासंगिक है, जो समावेश को सुनिश्चित करता है।🌐
गवर्नेंस प्लेटफार्मों के साथ एकीकरण : RajKaj, e-Mitra, और Rajasthan Sampark जैसे प्लेटफार्मों के साथ TMS का सहज एकीकरण यह सुनिश्चित करता है कि प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की भूमिकाओं पर लागू होता है।यह संरेखण प्रभाव को अधिकतम करता है, एक रणनीति अन्य सरकारें परिचालन दक्षता को बढ़ाने के लिए अपना सकती हैं।🔗
फीडबैक-चालित सुधार : टीएमएस का मजबूत प्रतिक्रिया तंत्र, जिसमें रूप, सर्वेक्षण और अनाम सबमिशन शामिल हैं, निरंतर शोधन की अनुमति देता है।यह जवाबदेही यह सुनिश्चित करती है कि मंच उपयोगकर्ता की जरूरतों के साथ विकसित होता है, एक अभ्यास जो किसी भी प्रशिक्षण प्रणाली की प्रभावशीलता को बढ़ा सकता है।📝
समावेश पर ध्यान केंद्रित करें : स्क्रीन रीडर से ऑफ़लाइन संसाधनों के समर्थन से, टीएमएस सभी कर्मचारियों के लिए पहुंच सुनिश्चित करता है, जिनमें विकलांग या सीमित इंटरनेट एक्सेस शामिल हैं।समावेशिता के लिए यह प्रतिबद्धता न्यायसंगत प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए एक बेंचमार्क सेट करती है।🌈

ये पाठ प्रदर्शित करते हैं कि एक सफल प्रशिक्षण मंच उपयोगकर्ता के अनुकूल, लचीला, एकीकृत, उत्तरदायी और समावेशी होना चाहिए।इन सिद्धांतों को अपनाने से, अन्य राज्य उन प्रणालियों को विकसित कर सकते हैं जो उनके कार्यबल को सशक्त बनाती हैं और शासन को बढ़ाती हैं।🌍

राजस्थान के डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र में योगदान

टीएमएस राजस्थान के डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र के लिए एक उत्प्रेरक रहा है, जो राज्य को ई-गवर्नेंस में महत्वपूर्ण मील के पत्थर प्राप्त करने में सक्षम बनाता है।इसके योगदान में शामिल हैं:

एन्हांस्ड सर्विस डिलीवरी : ई-मित्रा और राजस्थान संप्क जैसे प्लेटफार्मों का प्रबंधन करने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके, टीएमएस ने सेवा वितरण में सुधार किया है, सर्टिफिकेट जारी करने और शिकायत निवारण जैसी नागरिक सेवाओं के लिए प्रसंस्करण समय में 40% की कमी के साथ।🖥
पारदर्शिता और जवाबदेही : Jan Soochna Portal पर प्रशिक्षण ने कर्मचारियों को सरकारी डेटा तक वास्तविक समय तक पहुंच प्रदान करने, भ्रष्टाचार को कम करने और ट्रस्ट को बढ़ाने में सक्षम बनाया है।टीएमएस प्रशिक्षण को बढ़ाने के बाद से पोर्टल का उपयोग 50% बढ़ा है।🔍
नवाचार और उद्यमशीलता : iStart Rajasthan का समर्थन करने वाले मॉड्यूल के माध्यम से, टीएमएस ने कर्मचारियों को एक जीवंत स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने के लिए सशक्त बनाया है, जो आईटी-संबंधित नौकरियों में 15% की वृद्धि में योगदान देता है।💡
डिजिटल समावेशन : टीएमएस प्रशिक्षण द्वारा समर्थित ई-साखी जैसे कार्यक्रमों ने डिजिटल साक्षरता में 50,000 महिलाओं को प्रशिक्षित किया है, वित्तीय समावेशन को बढ़ावा दिया है और लिंग डिजिटल डिवाइड को कम किया है।👩‍💻
लागत दक्षता : टीएमएस द्वारा प्रचारित डिजिटल वर्कफ़्लोज़ ने राजस्थान के राजकोषीय जिम्मेदारी लक्ष्यों के साथ गठबंधन करते हुए, कागजी कार्रवाई और सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं को कम करके प्रशासनिक लागतों में लाखों की बचत की है।💸

ये योगदान राजस्थान के डिजिटल परिवर्तन के चालक के रूप में टीएमएस की भूमिका को रेखांकित करते हैं, जिससे कर्मचारियों, नागरिकों और राज्य की अर्थव्यवस्था को लाभ पहुंचाने वाला एक लहर प्रभाव पैदा होता है।🌟

टीएमएस को स्केल करने में चुनौतियां: विकास के अवसर 🚧

जबकि टीएमएस ने उल्लेखनीय सफलता हासिल की है, बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए इसे स्केल करना उन चुनौतियों को प्रस्तुत करता है जो नवाचार के अवसर प्रदान करते हैं:

ट्रेनर की कमी : सीमित संख्या में प्रशिक्षक ऑफ़लाइन कार्यशालाओं की उपलब्धता को प्रतिबंधित कर सकते हैं। अवसर : ट्रेन-द-ट्रेनर कार्यक्रमों का विस्तार करें और क्षमता को स्केल करने के लिए एआई-संचालित वर्चुअल प्रशिक्षकों का लाभ उठाएं।🤖
ग्रामीण कनेक्टिविटी : ग्रामीण क्षेत्रों में असंगत इंटरनेट का उपयोग ऑनलाइन प्रशिक्षण में बाधा डालता है। अवसर : दूरस्थ क्षेत्रों में कनेक्टिविटी बढ़ाने के लिए दूरसंचार प्रदाताओं के साथ ऑफ़लाइन संसाधनों और भागीदार को बढ़ाएं।📶
सामग्री स्थानीयकरण : जबकि टीएमएस हिंदी समर्थन प्रदान करता है, राजस्थानी जैसी अतिरिक्त क्षेत्रीय भाषाएं पहुंच में सुधार कर सकती हैं। अवसर : स्थानीय बोलियों में मॉड्यूल विकसित करें और कम-साक्षरता उपयोगकर्ताओं को पूरा करने के लिए दृश्य एड्स का उपयोग करें।🗣
प्रौद्योगिकी के साथ तालमेल रखना : तेजी से तकनीकी प्रगति के लिए लगातार सामग्री अपडेट की आवश्यकता होती है। अवसर : तकनीकी रुझानों की निगरानी के लिए एक समर्पित टीम की स्थापना करें और ब्लॉकचेन और IoT जैसे उभरते विषयों को एकीकृत करें।🌐

इन चुनौतियों को संबोधित करने से यह सुनिश्चित होगा कि टीएमएस एक स्केलेबल, समावेशी और भविष्य के लिए तैयार मंच बने हुए हैं, जो राजस्थान की विकसित जरूरतों को पूरा करने में सक्षम है।🚀

भविष्य के निर्देश: कल के लिए नवाचार करना

टीएमएस तकनीकी और शासन प्रगति के साथ विकसित होने के लिए तैयार है, इसकी निरंतर प्रासंगिकता सुनिश्चित करता है।कुछ रोमांचक भविष्य के निर्देशों में शामिल हैं:

एआई और मशीन लर्निंग इंटीग्रेशन : एआई प्रशिक्षण पथों को निजीकृत कर सकता है, कौशल अंतराल की भविष्यवाणी कर सकता है, और आकलन को स्वचालित कर सकता है।उदाहरण के लिए, एक एआई प्रणाली आईटी विभाग में उनकी भूमिका के आधार पर एक कर्मचारी के लिए साइबर सुरक्षा फंडामेंटल मॉड्यूल की सिफारिश कर सकती है।🤖 - एआर/वीआर के साथ इमर्सिव लर्निंग : संवर्धित और आभासी वास्तविकता इमर्सिव प्रशिक्षण वातावरण बना सकती है, जैसे कि वर्चुअल ई-मित्रा कियोस्क या 3 डी नेटवर्क सिमुलेशन, हाथों पर सीखने को बढ़ाते हैं।🥽
सिटीजन ट्रेनिंग मॉड्यूल : डिजिटल साक्षरता या साइबर सुरक्षा जागरूकता जैसे चुनिंदा मॉड्यूल खोलना, नागरिकों के लिए डिजिटल इंडिया और ई-साखी जैसी पहल का समर्थन कर सकते हैं, एक डिजिटल रूप से सशक्त समाज को बढ़ावा दे सकते हैं।👨‍👩‍👧‍👦
वैश्विक सहयोग : Google जैसे यूनेस्को या तकनीकी दिग्गजों जैसे अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के साथ साझेदारी करना, अपनी सामग्री और पहुंच को समृद्ध करते हुए, टीएमएस में वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं को ला सकता है।🌍
स्थिरता फोकस : ग्रीन आईटी प्रथाओं पर नए मॉड्यूल, जैसे कि ऊर्जा-कुशल डेटा सेंटर, राजस्थान के पर्यावरणीय लक्ष्यों के साथ संरेखित कर सकते हैं, स्थायी शासन को बढ़ावा दे सकते हैं।🌳

ये नवाचार टीएमएस को डिजिटल प्रशिक्षण में एक नेता के रूप में स्थान देंगे, न केवल भारत में बल्कि विश्व स्तर पर, यह सुनिश्चित करते हुए कि राजस्थान ई-गवर्नेंस में सबसे आगे है।🌟

केस स्टडीज: विभागों में परिवर्तनकारी प्रभाव 🎓

टीएमएस के प्रभाव को और अधिक स्पष्ट करने के लिए, उन कर्मचारियों के इन मामले के अध्ययन पर विचार करें जिन्होंने परिवर्तन को चलाने के लिए प्रशिक्षण का लाभ उठाया है:

विक्रम सिंह, आईटी विभाग : विक्रम ने क्लाउड कम्प्यूटिंग मॉड्यूल को पूरा किया और एक जिले के डेटा के माइग्रेशन को एक सुरक्षित क्लाउड प्लेटफॉर्म पर ले जाया, जिससे भंडारण लागत को 30% तक कम कर दिया और एक्सेस स्पीड में सुधार किया।☁
प्रिया जैन, सोशल वेलफेयर डिपार्टमेंट : जन सोचना पोर्टल पर प्रिया के प्रशिक्षण ने उन्हें पेंशन डिस्बर्सल्स को सुव्यवस्थित करने में सक्षम बनाया, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि 95% लाभार्थियों को समय पर भुगतान प्राप्त हुआ।🔍
राहुल वर्मा, ग्रामीण विकास : राहुल ने अपने जिले में जल संसाधनों को मैप करने के लिए अपने जीआईएस प्रशिक्षण का उपयोग किया, सिंचाई परियोजनाओं का अनुकूलन किया और फसल की पैदावार को 20%तक बढ़ाया।🌾
मीना कुमारी, महिला सशक्तिकरण : मीना के ई-साखी प्रशिक्षण ने उन्हें अपनी वित्तीय स्वतंत्रता को बढ़ावा देने के लिए मोबाइल बैंकिंग में 500 ग्रामीण महिलाओं को प्रशिक्षित करने के लिए सशक्त बनाया।👩‍💻

ये कहानियां इस बात पर प्रकाश डालती हैं कि टीएमएस प्रशिक्षण कैसे वास्तविक दुनिया के परिणामों में अनुवाद करता है, लागत बचत से लेकर सामाजिक सशक्तीकरण तक, इसकी परिवर्तनकारी क्षमता का प्रदर्शन करता है।🌍

राष्ट्रीय संदर्भ में टीएमएस: भारत के लिए एक मॉडल 🇮🇳

टीएमएस की सफलता ने अन्य भारतीय राज्यों से ध्यान आकर्षित किया है, इसे राष्ट्रीय ई-गवर्नेंस प्रशिक्षण के लिए एक मॉडल के रूप में रखा है।डिजिटल इंडिया और स्किल इंडिया जैसी पहल के साथ इसका संरेखण इसे एक प्रतिकूल रूपरेखा बनाता है।उदाहरण के लिए, उत्तर प्रदेश और कर्नाटक जैसे राज्यों ने टीएमएस से प्रेरित समान प्लेटफार्मों को अपनाने में रुचि व्यक्त की है:

स्केलेबिलिटी : क्लाउड-आधारित इन्फ्रास्ट्रक्चर हजारों उपयोगकर्ताओं का समर्थन करता है, जिससे यह बड़े राज्यों के अनुकूल हो जाता है।☁
समावेशिता : बहुभाषी और सुलभ डिजाइन विभिन्न आबादी तक पहुंचता है।🌈
इम्पैक्ट मेट्रिक्स : मापने योग्य परिणाम, जैसे कि कम प्रसंस्करण समय और बढ़ी हुई पारदर्शिता, गोद लेने के लिए एक सम्मोहक मामला प्रदान करते हैं।📊

डिजिटल इंडिया शिखर सम्मेलन जैसे राष्ट्रीय मंचों के माध्यम से अपने ढांचे को साझा करके, राजस्थान पूरे भारत में ई-गवर्नेंस प्रशिक्षण को मानकीकृत करने का रास्ता बना सकता है, एक डिजिटल रूप से सशक्त राष्ट्र को बढ़ावा दे सकता है।🚀

निष्कर्ष: सशक्तिकरण की विरासत 🏆

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली डिजिटल उत्कृष्टता के लिए राजस्थान की प्रतिबद्धता के लिए एक वसीयतनामा है।अपने उपयोगकर्ता-केंद्रित डिजाइन, अभिनव प्रशिक्षण विधियों और शासन के लक्ष्यों के साथ संरेखण के माध्यम से, टीएमएस ने कर्मचारियों को ई-गवर्नेंस को चलाने, नागरिक सेवाओं को बढ़ाने और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए सशक्त बनाया है।इसके पाठ अन्य राज्यों के लिए एक रोडमैप प्रदान करते हैं, जबकि इसके भविष्य के नवाचारों ने इसे काटने के किनारे पर रखने का वादा किया है।जैसा कि राजस्थान एक समृद्ध, समावेशी और टिकाऊ भविष्य का निर्माण करता है, टीएमएस एक आधारशिला बनी रहेगा, जो कर्मचारियों और नागरिकों के लिए समान रूप से सशक्तिकरण की विरासत को आकार देता है।🌟

राजस्थान के डिजिटल परिवर्तन को बढ़ाना: टीएमएस के व्यापक निहितार्थ 🌍

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली (TMS) कर्मचारी कौशल विकास के लिए एक मंच से अधिक है;यह राजस्थान के व्यापक डिजिटल परिवर्तन के लिए एक उत्प्रेरक है।एक कुशल कार्यबल को बढ़ावा देकर, टीएमएस अत्याधुनिक प्रौद्योगिकियों को अपनाने, नागरिक सगाई को बढ़ाता है, और ई-गवर्नेंस में एक नेता के रूप में राजस्थान को बढ़ाता है।यह खंड प्लेटफ़ॉर्म के दूरगामी निहितार्थों, डिजिटल शासन की सार्वजनिक धारणा को आकार देने में इसकी भूमिका और राज्य की सीमाओं से परे नीति और नवाचार को प्रभावित करने की इसकी क्षमता की पड़ताल करता है।🚀

विभागों में तकनीकी रूप से गोद लेने के लिए उत्प्रेरित

टीएमएस राजस्थान के सरकारी विभागों में उन्नत प्रौद्योगिकियों को अपनाने में तेजी लाने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।उभरते उपकरणों और प्लेटफार्मों पर प्रशिक्षण की पेशकश करके, यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी न केवल नई तकनीकों से परिचित हैं, बल्कि उन्हें अपनी भूमिकाओं में लागू करने में भी आश्वस्त हैं।टीएमएस द्वारा समर्थित तकनीकी अपनाने के कुछ प्रमुख क्षेत्रों में शामिल हैं:

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और मशीन लर्निंग (एमएल) : एआई और एमएल पर मॉड्यूल कर्मचारियों को शासन कार्यों के लिए भविष्य कहनेवाला विश्लेषिकी का उपयोग करना सिखाते हैं, जैसे कि स्वास्थ्य सेवा में संसाधन की जरूरतों का पूर्वानुमान लगाना या यातायात प्रबंधन का अनुकूलन करना।उदाहरण के लिए, परिवहन विभाग के कर्मचारियों ने जयपुर में स्मार्ट ट्रैफिक सिस्टम को लागू करने के लिए एआई प्रशिक्षण का उपयोग किया है, जिससे भीड़ को 15%तक कम कर दिया गया है।🤖
इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) : IoT पर प्रशिक्षण कर्मचारियों को स्मार्ट सिटी पहल का प्रबंधन करने के लिए सुसज्जित करता है, जैसे कि सेंसर-आधारित अपशिष्ट प्रबंधन या पानी की निगरानी प्रणाली।लोक निर्माण विभाग ने स्मार्ट पानी के मीटर को तैनात करने के लिए IoT प्रशिक्षण का लाभ उठाया है, पानी की अपव्यय को 20%तक काट दिया है।🌐
ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकी : ब्लॉकचेन पर उभरते मॉड्यूल सुरक्षित रिकॉर्ड-कीपिंग में अपने अनुप्रयोगों का पता लगाते हैं, जैसे कि भूमि रजिस्ट्रियां या सब्सिडी संवितरण।इस क्षेत्र में प्रशिक्षित कर्मचारियों ने चुनिंदा जिलों में ब्लॉकचेन-आधारित भूमि रिकॉर्ड का संचालन किया है, जिससे धोखाधड़ी 30%कम हो गई है।🔒
भौगोलिक सूचना प्रणाली (जीआईएस) : जीआईएस प्रशिक्षण कर्मचारियों को बुनियादी ढांचे और संसाधनों को मैप करने में सक्षम बनाता है, ग्रामीण विद्युतीकरण और सिंचाई जैसी परियोजनाओं का समर्थन करता है।इससे ग्रामीण विकास विभाग में परियोजना योजना सटीकता में 25% सुधार हुआ है।🗺 ये प्रशिक्षण यह सुनिश्चित करते हैं कि राजस्थान की सरकार वैश्विक तकनीक दौड़ में पीछे नहीं रहती है।इन तकनीकों के साथ कर्मचारियों को अपनाने और नवाचार करने के लिए सशक्त बनाकर, टीएमएस शासन में दक्षता, पारदर्शिता और स्थिरता को चलाता है, अन्य राज्यों के लिए एक मिसाल कायम करता है।🌟

कुशल कर्मचारियों के माध्यम से नागरिक सगाई को बढ़ाना 🤝

एक कुशल कार्यबल नागरिक-केंद्रित शासन की रीढ़ है, और टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी प्रभावी रूप से नागरिकों के साथ जुड़ने के लिए सुसज्जित हैं।प्रशिक्षण मॉड्यूल सहानुभूति, संचार और डिजिटल साक्षरता पर जोर देते हैं, जिससे कर्मचारियों को नागरिकों की जरूरतों को पूरा करने वाली सेवाओं को वितरित करने में सक्षम बनाया जाता है।टीएमएस द्वारा समर्थित नागरिक सगाई के प्रमुख क्षेत्रों में शामिल हैं:

डिजिटल सेवा वितरण : e-Mitra और Rajasthan Sampark जैसे प्लेटफार्मों पर प्रशिक्षित कर्मचारी सेवाओं के लिए उपयोगिता बिल भुगतान से लेकर शिकायत निवारण तक की सुविधा प्रदान करते हैं।इससे डिजिटल सेवाओं के साथ नागरिक संतुष्टि में 35% की वृद्धि हुई है।😊
सार्वजनिक जागरूकता अभियान : Jan Soochna Portal जैसे प्लेटफार्मों को बढ़ावा देने पर प्रशिक्षण कर्मचारियों को उनके अधिकारों और उपलब्ध सेवाओं के बारे में नागरिकों को शिक्षित करने के लिए सुसज्जित करता है।टीएमएस-प्रशिक्षित कर्मचारियों के नेतृत्व में अभियानों ने ग्रामीण क्षेत्रों में पोर्टल के उपयोग को 60% बढ़ा दिया है।📢
समावेशी सेवा पहुंच : सांस्कृतिक संवेदनशीलता और पहुंच पर मॉड्यूल यह सुनिश्चित करते हैं कि सेवाएं हाशिए के समुदायों, जैसे कि महिलाओं, वरिष्ठों और अलग-अलग-अलग नागरिकों तक पहुंचती हैं।उदाहरण के लिए, प्रशिक्षित कर्मचारियों द्वारा किए गए ई-मित्रा कियोस्क अब साइन लैंग्वेज सपोर्ट प्रदान करते हैं, जो सुनवाई-बिगड़ा नागरिकों के लिए पहुंच में सुधार करते हैं।🌈
फीडबैक इंटीग्रेशन : कर्मचारी राजस्थान संप्क जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से नागरिक प्रतिक्रिया पर एकत्र करना और कार्य करना सीखते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि सेवाएं सार्वजनिक आवश्यकताओं के साथ विकसित होती हैं।इसने विभागों में नागरिक शिकायतों को 20% कम कर दिया है।📝

नागरिक सगाई को प्राथमिकता देने वाले एक कार्यबल को बढ़ावा देकर, टीएमएस सरकार और उसके लोगों के बीच सामाजिक अनुबंध को मजबूत करता है, ट्रस्ट का निर्माण और डिजिटल शासन में भागीदारी करता है।🌍

डिजिटल शासन की सार्वजनिक धारणा को आकार देना 🗳

टीएमएस अप्रत्यक्ष रूप से कर्मचारियों को कुशल, पारदर्शी और सुलभ सेवाओं को वितरित करने में सक्षम करके डिजिटल शासन की सार्वजनिक धारणा को आकार देता है।जैसा कि नागरिकों को ई-मित्रा, जान सोखना, और राजस्थान संप्क जैसे प्लेटफार्मों के लाभों का अनुभव होता है, डिजिटल शासन में उनका विश्वास बढ़ता है।टीएमएस को प्रभावित करने वाले प्रमुख तरीकों में शामिल हैं:

पारदर्शिता और विश्वास : जन सोचना पोर्टल पर प्रशिक्षण यह सुनिश्चित करता है कि नागरिकों के पास सटीक, वास्तविक समय की जानकारी तक पहुंच है, भ्रष्टाचार की धारणाओं को कम करना।सर्वेक्षणों में पोर्टल के व्यापक रूप से अपनाने के बाद से सरकारी पारदर्शिता में सार्वजनिक विश्वास में 40% की वृद्धि दिखाई देती है।🔍
दक्षता और सुविधा : ई-मित्रा कियोस्क और राजकज वर्कफ़्लो को प्रबंधित करने के लिए प्रशिक्षित कर्मचारी तेजी से सेवाएं प्रदान करते हैं, जिससे सरकार की दक्षता की सार्वजनिक धारणा बढ़ जाती है।उदाहरण के लिए, एक जाति का प्रमाण पत्र जारी करने का समय 7 दिनों से 2 दिनों तक गिर गया है, जिससे नागरिकों से सकारात्मक प्रतिक्रिया अर्जित हुई है।⏩
समावेशिता और इक्विटी : विविध आबादी की सेवा के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके, टीएमएस यह सुनिश्चित करता है कि डिजिटल सेवाएं सभी के लिए सुलभ हैं, शासन में शहरी पूर्वाग्रह की धारणाओं का मुकाबला करती हैं।टीएमएस प्रशिक्षण द्वारा समर्थित ई-साखी कार्यक्रम ने ग्रामीण महिलाओं को सशक्त बनाया है, जो व्यापक सामुदायिक प्रशंसा अर्जित कर रहा है।👩‍💻
सक्रिय संचार : सार्वजनिक सगाई पर मॉड्यूल कर्मचारियों को सरकार की पहल को स्पष्ट रूप से संवाद करने के लिए सिखाते हैं, गलत सूचना को कम करते हैं।प्रशिक्षित कर्मचारियों के नेतृत्व में सोशल मीडिया अभियानों ने डिजिटल सेवाओं की जागरूकता में 50%की वृद्धि की है।📱

इन प्रयासों ने राजस्थान की छवि को पारंपरिक रूप से कृषि राज्य से एक डिजिटल नेता में बदल दिया है, जिसमें नागरिक तेजी से सरकार को उत्तरदायी और तकनीक-प्रेमी के रूप में देखते हैं।🌟

राजस्थान से परे नीति और नवाचार को प्रभावित करना

टीएमएस की सफलता में राजस्थान से परे निहितार्थ हैं, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर नीति और नवाचार को प्रभावित करते हैं।स्केलेबल, समावेशी और एकीकृत प्रशिक्षण का इसका मॉडल नीति निर्माताओं और संगठनों के लिए मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।प्रभाव के प्रमुख क्षेत्रों में शामिल हैं:

नेशनल पॉलिसी फ्रेमवर्क : टीएमएस डिजिटल इंडिया और स्किल इंडिया जैसी राष्ट्रीय पहल के साथ संरेखित करता है, जो राज्य इन कार्यक्रमों को लागू कर सकता है, इसके लिए एक केस स्टडी प्रदान करता है।इसकी सफलता को डिजिटल इंडिया की रिपोर्ट में उजागर किया गया है, जो इसी तरह के प्लेटफार्मों को विकसित करने के लिए गुजरात और तमिलनाडु जैसे प्रेरणादायक राज्यों में हैं।🇮🇳 - ई-गवर्नेंस प्रशिक्षण को मानकीकृत करना : टीएमएस के ढांचे, जिसमें इसके मिश्रित शिक्षण दृष्टिकोण और प्रतिक्रिया तंत्र शामिल हैं, ई-गवर्नेंस प्रशिक्षण के लिए एक राष्ट्रीय मानक को सूचित कर सकते हैं।Doit & C ने अपने मॉडल को राष्ट्रीय ई-गवर्नेंस सम्मेलन जैसे सम्मेलनों में साझा किया है, जो अपने गोद लेने की वकालत करता है।📚
वैश्विक प्रेरणा : अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, जैसे कि संयुक्त राष्ट्र के ई-सरकार विकास सूचकांक ने राजस्थान की डिजिटल पहल को मान्यता दी है, जिसमें टीएमएस को एक प्रमुख एनबलर के रूप में उद्धृत किया गया है।यह राजस्थान को डिजिटल गवर्नेंस सिस्टम बनाने की मांग करने वाले विकासशील देशों के लिए एक मॉडल के रूप में है।🌍
सार्वजनिक-निजी भागीदारी : Microsoft जैसी विश्वविद्यालयों और तकनीकी फर्मों के साथ TMS की साझेदारी यह प्रदर्शित करती है कि कैसे सरकारें प्रशिक्षण को बढ़ाने के लिए निजी क्षेत्र के साथ सहयोग कर सकती हैं।इस मॉडल का अध्ययन महाराष्ट्र जैसे राज्यों द्वारा प्रतिकृति के लिए किया जा रहा है।🤝

नीति और नवाचार को प्रभावित करके, टीएमएस डिजिटल शासन पर एक वैश्विक संवाद में योगदान देता है, यह दिखाते हुए कि लक्षित प्रशिक्षण प्रणालीगत परिवर्तन को कैसे चला सकता है।🚀

निरंतर गति: दीर्घकालिक सफलता के लिए रणनीतियाँ 🌱

इसके प्रभाव को बनाए रखने के लिए, टीएमएस को बदलते तकनीकी और शासन परिदृश्य के अनुकूल होना चाहिए।गति को बनाए रखने के लिए प्रमुख रणनीतियों में शामिल हैं:

निरंतर सामग्री विकास : क्वांटम कंप्यूटिंग, 5 जी नेटवर्क, और हरे रंग के विषयों को शामिल करने के लिए नियमित अपडेट यह टीएमएस को प्रासंगिक रखेगा।एक समर्पित सामग्री टीम समय पर संशोधन सुनिश्चित करने के लिए वैश्विक रुझानों की निगरानी कर सकती है।📅
** एक्सेसिबिलिटी का विस्तार करना📱
भागीदारी को प्रोत्साहित करना : प्रमाणपत्रों को पूरा करने के लिए कैरियर एडवांसमेंट क्रेडिट या मौद्रिक बोनस जैसे पुरस्कारों का परिचय सगाई को बढ़ावा दे सकता है, विशेष रूप से दीर्घकालिक कार्यक्रमों के लिए।🎖
ग्लोबल बेंचमार्किंग : सिंगापुर के स्किलफ्यूट जैसे अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण प्लेटफार्मों के साथ टीएमएस की तुलना करना, इसके प्रसाद को बढ़ाने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं की पहचान कर सकता है।🌐

ये रणनीतियाँ यह सुनिश्चित करेंगी कि TMS एक गतिशील, प्रभावशाली मंच बने हुए हैं, जो आने वाले दशकों के लिए राजस्थान की डिजिटल महत्वाकांक्षाओं का समर्थन करने में सक्षम है।🌟

केस स्टडीज: क्षेत्रों में स्केलिंग प्रभाव 🎓

टीएमएस के क्षेत्रीय प्रभाव को उजागर करने के लिए, राजस्थान के विभिन्न हिस्सों में परिवर्तन ड्राइविंग कर्मचारियों के इन मामले के अध्ययन पर विचार करें:

अर्जुन मीना, जोधपुर : अर्जुन के IoT प्रशिक्षण ने उन्हें जोधपुर में स्मार्ट अपशिष्ट प्रबंधन को लागू करने में सक्षम बनाया, जिससे लैंडफिल ओवरफ्लो को 25% तक कम कर दिया और स्थानीय समुदायों से प्रशंसा अर्जित की।🗑
सुमन शर्मा, उदयपुर : सुमन ने अपने जिले में आदिवासी समुदायों को शिक्षित करने के लिए अपने जन सोखना प्रशिक्षण का इस्तेमाल किया, अपने जिले में योजना नामांकन में 40% की वृद्धि हुई।🔍
विजय पटेल, बीकानेर : विजय के ब्लॉकचेन प्रशिक्षण ने सुरक्षित भूमि रिकॉर्ड के लिए एक पायलट का नेतृत्व किया, जिससे ग्रामीण बिकनेर में विवादों को 35% तक कम कर दिया गया।🔒
LAXMI CHOUDHARY, JAIPUR : LAXMI के E-SAKHHI प्रशिक्षण ने उसे डिजिटल भुगतान में 1,000 महिलाओं को प्रशिक्षित करने के लिए सशक्त बनाया, जिससे जयपुर के बाहरी इलाके में स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को बढ़ावा मिला।👩‍💻

ये कहानियाँ प्रदर्शित करती हैं कि टीएमएस प्रशिक्षण राज्यव्यापी लक्ष्यों में योगदान करते हुए क्षेत्रीय चुनौतियों को संबोधित करते हुए स्थानीयकृत प्रभाव पैदा करता है।🌍

निष्कर्ष: एक डिजिटल राजस्थान के लिए एक दृष्टि 🏜

https://training-doitc.rajasthan.gov.in पर प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली राजस्थान के डिजिटल परिवर्तन की आधारशिला है।तकनीकी गोद लेने, नागरिक सगाई को बढ़ाने, सार्वजनिक धारणा को आकार देने और नीति को प्रभावित करके, यह शासन और समाज पर एक स्थायी प्रभाव पैदा करता है।इसका स्केलेबल, समावेशी मॉडल भारत और उससे आगे के लिए सबक प्रदान करता है, जबकि इसके भविष्य के नवाचारों ने राजस्थान को ई-गवर्नेंस में सबसे आगे रखने का वादा किया है।जैसा कि राज्य एक डिजिटल रूप से सशक्त भविष्य का निर्माण करता है, टीएमएस एक समृद्ध और जुड़े राजस्थान के लिए मार्ग प्रशस्त करते हुए, प्रेरित, शिक्षित और सशक्त बनाना जारी रखेगा।🌟